Assistant(e) RH - Alternance Bachelor GRH

Pigier Performance Paris; Nancy; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recherche un(e) assistant(e) de gestion en Ressources Humaines pour un contrat d'alternance de 12 mois. Ce poste offre une opportunité unique de valider un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines tout en acquérant une expérience précieuse dans le secteur de l'agro-alimentaire. Vous serez impliqué(e) dans diverses missions, y compris la gestion des relations sociales et la paie, tout en développant vos compétences organisationnelles et relationnelles. Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 ou en cours d'obtention.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Responsabilités

• Participation aux plans de formation.
• Gestion de l'administration du personnel.
• Missions liées au recrutement.

Connaissances

Gestion des relations sociales

Gestion de la paie

Rédaction

Organisation

Formation

Bac+2

Description du poste

Référence :

Secteur : Agro-alimentaire

Localisation : Nancy

Pigier Nancy, l'école de commerce en alternance, recherche, pour une entreprise partenaire basée dans le 54 et spécialisée dans le domaine de l'agroalimentaire, un(e) assistant(e) de gestion en Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat d'alternance de 12 mois, afin de valider le Bachelor GRH.

Principales Missions du Poste

• Participation aux plans de formation
• Gestion des relations sociales
• Gestion de la paie
• Gestion de l'administration du personnel
• Missions liées au recrutement

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+2 ou en cours d'obtention, vous souhaitez poursuivre vos études et vous spécialiser dans les Ressources Humaines.

D'une nature organisée, vous avez le sens de l'observation, une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail.

Modalités de l'annonce

Type de contrat : Apprentissage de 12 mois

Rythme d'alternance : 3 jours en entreprise et 2 jours en formation par semaine

Début du contrat : Septembre 2022

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