Assistant(e) RH - Alternance avec PIGIER MONTPELLIER

Pigier Performance Paris; Montpellier; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans la formation recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance à Montpellier. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et paie, tout en poursuivant un MBA en Ressources Humaines. Vous serez impliqué(e) dans des tâches variées telles que la gestion des contrats, le suivi des candidatures et la gestion de la paie. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un environnement de travail stimulant où votre développement professionnel est une priorité.

Qualifications

• Formation Bac +3 en Ressources Humaines validé.
• Préparation à un MBA en Ressources Humaines.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel, y compris contrats et absences.
• Participation aux recrutements, sourcing et entretiens.
• Contribuer à la gestion de la paie et aux processus qualité RH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Gestion des priorités

Bon relationnel

Autonomie

Sens de la confidentialité

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Préparation à un MBA en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant(e) RH - Alternance avec PIGIER MONTPELLIER

Secteur : Ressources humaines

Localisation : Montpellier 34000

Assistant(e) RH - Alternance avec PIGIER MONTPELLIER

Une entreprise spécialisée dans la formation, située à Montpellier et partenaire de PIGIER MONTPELLIER , recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et paie tout en préparant un MBA en Ressources Humaines avec PIGIER MONTPELLIER .

• Gestion administrative du personnel (contrats, absences, suivi des dossiers).
• Participation aux recrutements (sourcing, entretiens, suivi des candidatures).
• Contribution à la gestion de la paie et au respect des processus qualité RH.

Profil recherché

Formation : Bac +3 en Ressources Humaines validé, préparation à un MBA en RH

Compétences : Organisation, rigueur, gestion des priorités.

Aptitudes : Bon relationnel, autonomie et sens de la confidentialité.

Modalités

• Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation).