Assistant(e) RH - Alternance

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour accompagner le service RH dans ses missions administratives quotidiennes. Le candidat idéal, étudiant en Ressources Humaines, sera proactif, rigoureux et à l'aise dans les relations interpersonnelles. Ce poste offre une opportunité d'apprentissage enrichissante, avec la possibilité d'évolution selon les capacités d'apprentissage.

Qualifications

• Prépare une licence ou un Master en Ressources Humaines.
• Une première expérience et des notions d’anglais seraient un plus.

Responsabilités

• Gestion des entrées/sorties des salariés et aide sur la saisie des variables de paie.
• Support quotidien aux managers et salariés, veiller à l'application des règles sociales.
• Mises à jour des documents liés à la sécurité au travail.

Connaissances

Polyvalence

Proactivité

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant(e) RH - Alternance, hauts-de-france

hauts-de-france, France

Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?

Cette alternance est sûrement faite pour toi !

Après une période d’observation et de formation, tu seras accompagné(e) par la Chargée des ressources humaines & paie sur les missions suivantes :

· Gestion entrées/sorties des salariés : SIRH, contrats, accueil, intégration, sortie, portabilité..

· Aide sur la saisie des variables de paie et support pour la Gestion des temps

· Conseils et support quotidiens aux managers et salariés

· Veiller à l’application des règles sociales, de la convention collective et notamment de la législation sur la durée du travail, la rémunération, les absences, les congés payés etc.

· Suivi et conformité des étapes telles que : période d’essai, renouvellement CDD, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, stage

· Gestion et mises à jour régulières des documents liés à la Sécurité au Travail (DUER, modes opératoires,..) et à la médecine du Travail

· Préparation et envoi des communications internes.

Ton rôle est d’accompagner le service RH sur ses missions administratives quotidiennes et le suivi les projets transversaux.

D’autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d’apprentissage et de ta motivation !

Tu prépares une licence ou un Master en Ressources Humaines. Tu es polyvalent(e), proactif(ve) et rigoureux(euse). Ton aisance relationnelle, ton envie d’apprendre et de relever des défis seront tes principaux atouts pour réussir dans cette mission.

Une première expérience et des notions d’anglais seraient un plus.