Assistant.e RH

Pigier Performance Paris; Montreuil; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ONG de solidarité internationale recherche un.e stagiaire en Ressources Humaines pour soutenir son équipe dynamique. Ce stage offre l'opportunité de participer activement à des projets variés, allant du recrutement à la gestion administrative, tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif. Vous aurez l'occasion de travailler sur des politiques RH et d'assister à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Si vous êtes passionné.e par le secteur associatif et souhaitez acquérir une expérience précieuse, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prise en charge de 50 % des abonnements aux transports publics

Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9 €

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée.
• Bonnes connaissances en droit du travail et maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à la gestion administrative des ressources humaines.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la mise à jour des politiques RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit du travail

Pack Office

Anglais

Autonomie

Esprit d’équipe

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Type de contrat : Stage

Secteur : Aide à la personne

Localisation : Montreuil (93)

ONG de solidarité internationale française spécialisée dans le développement de l’enfant recherche un.e stagiaire en Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une formation à l'école Pigier Performance située à Paris 19e.

Le ou la stagiaire participera à la gestion et au développement des ressources humaines, en apportant son soutien aux projets RH en cours.

Responsabilités principales :

1. Recrutement :
   • Identifier les canaux de sourcing pertinents,
   • Publier et gérer les offres d'emploi,
   • Participer au traitement des candidatures et aux entretiens.
2. Gestion administrative :
   • Assister dans les formalités liées à l’embauche (DPAE, dossiers, contrats, démarches sociales),
   • Gérer les contrats de travail (avenants, attestations, déclarations sociales),
   • Préparer les variables de paie (congés, arrêts maladie, tickets restaurants),
   • Mettre à jour les tableaux de bord RH,
   • Suivre les prestations sociales avec le prestataire Paie,
   • Entretenir les relations avec les partenaires sociaux.
3. Développement RH :
   • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs,
   • Mettre à jour les fiches de poste,
   • Préparer et suivre les formations,
   • Mettre à jour la communication interne (organigrammes, présentations, courriels).
4. Projets RH :
   • Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures RH (classification, salaires, entretiens, télétravail, recrutement, intégration, etc.),
   • Rédiger et mettre à jour les fiches d’information RH.

D’autres activités pourront être ajoutées selon l’évolution du service.

Profil recherché :

• Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée,
• Bonnes connaissances en droit du travail,
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, habileté, sens du service, adaptabilité, méthode,
• Intérêt pour le secteur associatif apprécié,
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint),
• Maîtrise de l’anglais.

Conditions :

Indemnités de stage : montant minimum légal.

Avantages : prise en charge de 50 % des abonnements aux transports publics, tickets restaurants d’une valeur faciale de 9 € (60 % pris en charge par l’employeur).