Assistant(e) RH

ISIM; La Garde; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le domaine de l'élasthomère recherche un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour gérer le recrutement, l'administration du personnel et la formation. Vous devez être étudiant(e) en Ressources Humaines, organisé(e) et dynamique. De nombreuses missions liées aux ressources humaines vous attendent dans cette alternance passionnante.

Qualifications

• Capacité à gérer l'administration du personnel efficacement.
• Compétences dans le recrutement et la gestion des talents.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations sociales).
• Piloter le recrutement : sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Déployer et suivre le plan de développement des compétences et de formation.

Connaissances

Organisation

Dynamisme

Gestion administrative

Formation

Étudiant(e) en Ressources Humaines

Description du poste

Offre d'emploi en alternance : Fabricant en Elastomère recherche un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge du recrutement, de la gestion administrative du personnel et de la formation. Profil recherché : étudiant(e) en Ressources Humaines, organisé(e) et dynamique. Postulez dès maintenant pour une expérience enrichissante dans le domaine de la fabrication en Elastomère !
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Quelles sont les missions ?

• Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations sociales).
• Piloter le recrutement : sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Déployer et suivre le plan de développement des compétences et de formation.
• Participer à la gestion de la paie et des éléments variables.
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale, reporting social).
• Assurer la veille juridique en droit du travail et conformité réglementaire.
• Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
• Contribuer à la politique RH (GPEC, marque employeur, qualité de vie au travail).
• Participer aux projets transverses RH et à la mise en œuvre des démarches RSE.

Quel est le profil demandé ?

• Gestion administrative du personnel
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines