Assistant(e) RH

Groupe CRIT; Île-de-France; Sur place; EUR 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe CRIT, une agence leader en intérim, recherche un(e) Assistant(e) RH pour une mission de 9 mois à Colombes. Ce poste requiert un BAC+3 et 2 à 5 ans d'expérience, avec des responsabilités clés dans la gestion des ressources humaines. Les candidats devront démontrer de bonnes capacités d'analyse et d'excellentes compétences rédactionnelles. Postulez dès maintenant si vous correspondez à ce profil !

Qualifications

• Formation BAC+3 minimum.
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Collecte et traitement de l'information nécessaire au paiement des salaires.
• Gestion des contrats des extras et des besoins du personnel.
• Assurer le reporting régulier et la veille légale.

Connaissances

Analyse

Rédaction

Communication

Travail en équipe

Formation

BAC+3

Outils

Logiciels de bureautique

Description du poste

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'événementiel un(e) Assistant(e) RH à Colombes (92700) en CDD de 9 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+3 et offre un salaire de 38000 EUR par an pour 39 heures de travail par semaine.

Vos missions :
- Collecte et traitement de l'information nécessaire au paiement des salaires
- Gestion des contrats des extras
- Gestion des besoins et questions du personnel
- Gestion du CSE et des relations sociales
- Gestion des démarches et déclarations légales et sociales non gérées par le cabinet comptable
- Animation et pilotage du service RH
- Assurer un reporting régulier
- Veille légale et sociale
- Assurer la remontée d'information nécessaire aux clôtures comptable
- Archivage des documents
- Toute autre mission de support en relation avec le service

**Profil recherché:**
- Formation BAC+3 minimum
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Ce poste vous intéresse et correspond à votre profil ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant !