ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT(E) (alternance) - H/F

Micromania; Valbonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Micromania recherche un alternant en ressources humaines pour assister dans diverses tâches administratives liées à la paie et à la santé au travail. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience pratique tout en poursuivant vos études. Vous contribuerez à la gestion des visites médicales, à la mise à jour des dossiers de prévention et travaillerez en collaboration avec l'équipe RH.

Qualifications

• Formation en droit social ou en ressources humaines.
• Connaissances solides en droit social.

Responsabilités

• Gestion des visites médicales et suivi des factures de médecine du travail.
• Mise à jour des informations relatives à la prévention et risques professionnels.
• Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Travail en équipe

Maîtrise d'Excel

Maîtrise du pack Office

Formation

Formation en droit social ou en RH

Description du poste

Lancé il y a 40 ans, Micromania s'est vite imposé comme le leader dans la distribution des jeux vidéo en France. 2017 marque le début d'une nouvelle aventure : l'expansion dans l'univers de la Pop Culture, avec l'ambition d'en devenir le numéro 1.

Pour mener à bien ce projet, l'entreprise se transforme selon une nouvelle vision : libérer le pouvoir de l'imagination. Tous les fans de Pop Culture peuvent désormais vivre pleinement leurs passions grâce à une enseigne qui célèbre l'univers de Marvel, Star Wars, Nintendo, et bien d'autres.

Avec 1400 collaborateurs, plus de 340 magasins, un site e-commerce, une application mobile, 10 000 références de produits, et 3.4 millions de clients actifs, Micromania cultive une culture entrepreneuriale orientée action, résultats, et proximité client.

Tous nos emplois sont ouverts aux personnes handicapées, sous réserve qu'elles possèdent les compétences et qualités requises pour le poste.

Le Poste
Les missions principales du poste concernent la participation aux activités du service RH, notamment en administration du personnel et en paie, avec un focus sur la santé :

• Gestion des visites médicales
• Suivi et paiement des factures de médecine du travail
• Mise à jour des informations relatives à la prévention et aux risques professionnels
• Gestion des dossiers mutuelle (inscriptions, modifications, radiations)
• Suivi des salariés en arrêt maladie en collaboration avec l'équipe RH et Paie
• Gestion des dossiers de prévoyance

Profil Recherché
Vous suivez une formation en droit social ou en RH, avec de solides connaissances en droit social.

Rythme d'alternance souhaité : 2 à 3 jours par semaine entre l'école et l'entreprise.

Compétences et Qualités Requises

• Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Rigueur, organisation, réactivité
• Capacités d’adaptation et travail en équipe
• Maîtrise d'Excel et du pack Office