ASSISTANT·E RESSOURCES HUMAINES (Pierrefonds) #TET3842

Tetranergy Business School; Saint-Pierre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Tetranergy Business School recherche un·e assistant·e RH pour collaborer avec la direction dans la gestion des ressources humaines. Les responsables incluent le recrutement, la préparation de documents, et le suivi administratif des salarié·es. Ce contrat d'alternance permet d'acquérir un diplôme et une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique. Profil recherché : personne organisée, rigoureuse et dotée d'un bon sens de la communication.

Qualifications

• Capacité à gérer des documents administratifs.
• Bonne communication avec l'équipe et le personnel.
• Confidentialité dans le traitement des données RH.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et de sélection.
• Préparer les contrats de travail et autres documents administratifs.
• Assurer le suivi administratif des salarié·es.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Ecoute active

Description du poste

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital.

Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions…).

Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail.

Le poste

Tetranergy Business School recherche, pour une entreprise partenaire : un·e assistant·e RH.

En tant qu'Assistant·e Ressources Humaines, vous serez amené·e à travailler en collaboration avec l'quipe de direction pour assurer le bon fonctionnement de tous les processus liés à la gestion des ressources humaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer au processus de recrutement et de sélection des candidat·es ;
• Préparer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs ;
• Assurer le suivi administratif des salarié·es (congés, absences, déclarations sociales) ;
• Gérer l'administration du personnel (gestion des dossiers, suivi des formations, évaluations) ;
• Contribuer à la communication interne et à la gestion des relations sociales.Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse, dotée d'un bon sens de la communication et d'une capacité à travailler en équipe.
  
  
  

Ce poste est à pourvoir en contrat d'alternance, offrant une progression couronnée par un diplôme, et une expérience professionnelle enrichissante.

Si vous êtes motivé·e, capable de vous investir pleinement, n'hésitez pas à postuler !

Profil recherché

Savoir-faire demandés :

• Assurer une gestion administrative professionnelle
• Communiquer des messages aux gens
• Effectuer des tâches administratives
• Exécuter des instructions commandées
• Gestion des ressources humaines
• Procédures des services de ressources humaines
• Recruter les employés
• Respecter la confidentialité
• Utiliser des systèmes bureautiques
• Écouter activement
  
  
  

Savoir-être demandés :

• Adaptabilité
• Communiquant
• Ecoute
• Efficace
• Empathique
• Esprit d'équipe
• Méthodique
• Organisé
• Sens du détail