Assistant(e) Ressources Humaines Junior

Pigier Performance Paris; Metz; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Junior. Dans ce rôle, vous serez un membre clé de l'équipe RH, contribuant à la création de documents, à l'archivage et à la gestion des demandes des services. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en matière de protection des données personnelles et d'assister à la logistique des réunions. Si vous êtes organisé(e), réactif(ve) et passionné(e) par le domaine des ressources humaines, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Participer à la création et à l’actualisation de documents de suivi.
• Assurer la mise en qualité de l’archivage des dossiers RH.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion des demandes des services.
• Fournir un appui logistique aux pôles et gérer les réunions.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques du pack Office

Qualité rédactionnelle

Esprit d'analyse

Confidentialité

Formation

BTS Support à l’Action Managériale

Description du poste

Domaine : BTS Support à l’Action Managériale (SAM)

Type de poste :Assistant(e) Ressources Humaines Junior

Secteur : Administration, Gestion et Ressources Humaines

Vous faites partie intégrante de l'équipe RH et, sous la responsabilité d’un tuteur métier, vous remplirez les missions suivantes :

1. Participer à la création et à l’actualisation de documents de suivi
2. Assurer la mise en qualité de l’archivage (classement, traitement, numérisation des dossiers RH)
3. Aider au pilotage des tableaux de bord et autres reportings
4. Contribuer à la gestion des demandes des services
5. Fournir un appui logistique aux pôles (gestion du courrier entrant, préparation et organisation de réunions, réservations de salles, invitations et gestion des agents lors de réunions, etc.)
6. Assister le correspondant RH en matière de protection des données personnelles pour répondre aux exigences réglementaires françaises
7. Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques du pack Office
8. Avoir une bonne qualité rédactionnelle
9. Faire preuve d’esprit d’analyse
10. Respecter la confidentialité, faire preuve de dynamisme et de réactivité