Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en Alternance

Pigier Bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Pigier Bordeaux recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour une entreprise partenaire. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion administrative et le développement du capital humain. Vous serez impliqué(e) dans de nombreuses responsabilités allant de la gestion de la paie à l'organisation des formations. Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent faire leur preuve dans le domaine des ressources humaines tout en poursuivant leur formation.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone professionnel

Qualifications

• Un intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines.
• Une première expérience en RH est un plus.
• Capacité à gérer des tâches variées avec rigueur.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Participer à la gestion de la paie et la préparation des documents légaux.
• Contribuer à la mise en place de projets de communication interne.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Compétences en recrutement

Compétences en gestion de la formation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation en ressources humaines

Outils

Pack Office

Logiciels RH

Description du poste

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en Alternance, Bordeaux

Pigier Bordeaux

Bordeaux, France

L’école PIGIER de Bordeaux recherche pour une entreprise partenaire un(e) candidat(e) souhaitant préparer la formation en Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines.

Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines et de jouer un rôle clé dans le développement du capital humain de l'entreprise.

Gestion Administrative du Personnel :

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.).
• Participer à la gestion de la paie et à la préparation des documents légaux.
• Participer à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi.
• Contribuer à la présélection des candidatures et à l'organisation des entretiens.
• Participer à l'élaboration du plan de formation.
• Organiser et suivre les actions de formation pour les employés.
• Contribuer à la mise en place de projets de communication interne pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes.
• Gérer les supports de communication RH (intranet, newsletters, affichages).

Veille Juridique et Sociale :

• Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail.
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures RH.

Compétences Requises :

Professionnelles :

• Connaissance des bases du droit du travail et de la gestion administrative du personnel
• Compétences en recrutement et en gestion de la formation
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH)

Personnelles :

• Sens de l'écoute, empathie et discrétion
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe

Matériel Fourni :

• Ordinateur portable
• Téléphone professionnel

Profil Recherché :

• Intérêt pour la gestion des ressources humaines et le développement des talents
• Aptitude à gérer des tâches variées avec rigueur et professionnalisme
• Une première expérience en RH est un plus

Modalités :

• Admission : Sélection sur dossier, tests en ligne, entretien de motivation
• Début du Contrat : Septembre 2024
• Lieu : Bordeaux

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