Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - Direction régionale LYON (69)

Manpower France; Lyon; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Full time

Job summary

Manpower France cherche un stagiaire Assistant(e) Ressources humaines à partir de janvier 2026/2027, rattaché(e) au Responsable RH de la Direction Régionale CENTRE EST. Vous rejoignez une équipe de 3 personnes et contribuerez à la gestion administrative du personnel et au suivi des intégrations.

Vous participerez à l’onboarding, au recueil des besoins de formation et au support auprès des salariés et managers, tout en respectant les obligations réglementaires et les processus RH internes.

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master recherché pour un stage RH.
• Autonomie et sens de l’organisation indispensables.
• Confidentialité et rigueur dans le traitement des informations RH.

Responsibilities

• Contribuer à la gestion administrative du personnel.
• Participer à l’onboarding et au suivi des intégrations.
• Gérer les absences, congés et arrêts de travail et transmettre les documents.
• Participer au suivi des visites médicales et obligations réglementaires.
• Apporter un soutien ponctuel sur d’autres missions RH.

Skills

Gestion administrative

Suivi des absences et congés

Onboarding

Support RH

Archivage et gestion documentaire

Education

Licence ou Master

Tools

BDESE

Job description

Manpower estunleader mondial des Ressources Humaines:intérim,recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tantquestagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe etparticipes à nos projets tout enapprenant un métier.

Dans lecadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchonsun(e) stagiaire Assistant(e) Ressources humainesà partir du mois dejanvier, dans le cadre de l'année scolaire 2026/2027.

Ce stages’adresse à un(e) étudiant(e) de niveau Licence ou Master, afin d’assurer un rythmeet un niveau d’autonomie adaptés aux enjeux du poste.

Rattaché(e)au Responsable Ressources Humaines de la Direction Régionale CENTRE EST,vous rejoignez une équipe de 3 personnes.

Vos missions:

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :

• Contribuer à la gestion administrative du personnel
• Participer au suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres éléments liés à l'administration du personnel
• Mettre à jour les tableaux de pilotage et de suivi.
• Assurer la transmission et le suivi des documents destinés aux différents interlocuteurs internes (gestionnaires de paie, managers, etc)
• Assurer un rôle de support auprès des salariés et des managers pour répondre à leurs questions RH
• Participer au suivi des visites médicales et des obligations réglementaires liées à la gestion du personnel
• Effectuer le classement, l'archivage et la gestion documentaire des dossiers RH

INTEGRATION

• Participer à l'onboarding des collaborateurs
• Assurer le suivi des intégrations
• Recueil des besoins de formation

SOUTIEN ADMINISTRATIF DES RELATIONS SOCIALES :

• Gestion administrative des instances représentatives en appui de la RRH : suivi des convocations, appui logistique
• Publication des documents en lien avec les IRP dans la BDESE

Vous pourrezégalement être amené(e) à apporter un appui ponctuel sur d’autres missionsRH (projets transverses en support à l’équipeRH).

Pourquoi nous rejoindre?

Ce stagevous permettra de découvrir concrètement la gestion des ressources humaines et des relations sociales au sein d’uneorganisation, de développer vos compétences RH et de travailler en collaborationavec une équipe engagée et bienveillante.