Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - Alternance

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherchée propose une alternance en Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Ce poste offre une excellente opportunité de découvrir les aspects opérationnels des RH, incluant l'administration du personnel et le recrutement. Les candidats doivent être rigoureux, organisés, et posséder un bon esprit d'équipe.

Qualifications

• Recherche alternance dans l'univers de la Mode.
• Première expérience en entreprise (stage ou alternance) appréciée.
• Discrétion professionnelle et rigueur nécessaires.

Responsabilités

• Accompagner les Business Partner RH et la Responsable Paie.
• Piloter le recrutement des stagiaires et alternants.
• Participer à l'administration des nouvelles arrivées.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure Bac +4/5

Description du poste

Type de fonction : Ressources Humaines

Lieu : Siège social de l’entreprise – Paris centre

Type de contrat : Alternance – Septembre 2025

Présentation de l'entreprise :

Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues.

Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 160 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré.

Descriptif du poste :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour accompagner au quotidien nos Business Partner RH et plus particulièrement la Responsable Paie. Ce poste est une belle opportunité pour découvrir de manière opérationnelle les rouages de l’administration du personnel, de la paie, du recrutement et l’accompagnement des collaborateurs.

Administration du personnel et paie :

• Réaliser la création du dossier informatique du nouvel arrivant dans notre SIRH ;
• Relayer et expliquer les politiques de la Maison (règlement Intérieur, chartes diverses, avantages, etc.) ;
• Accompagner quotidiennement les collaborateurs sur toutes les questions RH ;
• Suivre et collecter les éléments liés à la gestion des temps : absences, présences, suivi des heures supplémentaires ;
• Contrôler et sensibiliser les collaborateurs et les managers au respect du temps de travail ; corriger les anomalies et pointages ;
• Participer à la gestion et le suivi des sorties (retraite, démission, licenciement, fin de période d’essai…) ;
• Organiser les visites médicales pour l’ensemble des collaborateurs ;
• Participer au classement et à l'archivage des documents du personnel ;
• Effectuer une veille sur les actualités en paie ;
• Collaborer avec la Responsable Paie sur certains suivis ponctuels ;
• Contribuer à l’amélioration continue du service Administration du personnel.

Recrutement et relations écoles :

• Piloter en autonomie le recrutement des stagiaires et alternants dans son intégralité pour les différents départements de la maison LEMAIRE : réalisation du brief manager, revue et publication des offres, sélection des CV, préqualification téléphonique, entretiens (français/anglais), présentation des candidats aux managers, suivi et retours candidats ;
• Participer et développer avec la Chargée RH au développement des relations écoles (participer aux événements et forums de recrutement dans les écoles, mettre en place de nouveaux partenariats pertinents avec les écoles …) ;
• Organiser un parcours d’intégration pour les stagiaires et les alternants (coordonner des interventions avec des présentations en binôme avec l’équipe RH, suivre la satisfaction…)
• Adopter un rôle de référent(e) RH pour la communauté des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours au sein de la maison ;
• Gérer l’administratif des nouvelles arrivées avec notre SIRH, rédiger les conventions de stage, les contrats d’apprentissage et maintenir à jour nos tableaux de suivi.

Profil recherché :

• De formation supérieure Bac +4/5 ou équivalente, vous êtes à la recherche d’une alternance dans l'univers de la Mode et vous disposez d'une première expérience en entreprise (stage ou alternance) ;
• Vous avez un intérêt pour les sujets RH terrain, opérationnels et administratifs
• Vous disposez d’une certaine rigueur, organisation et discrétion professionnelle
• Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe