Assistant.e Ressources Humaines H / F

FED Human; Saint-Thibault-des-Vignes; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dynamique recherche un manager pour superviser un service juridique. Ce poste clé implique la gestion d'une équipe diversifiée, la supervision des activités liées à la lutte contre la fraude et la contribution à la stratégie de l'Assurance Maladie. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience managériale et une connaissance approfondie des réglementations. Ce rôle offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous pourrez influencer directement les résultats et la performance de votre équipe. Rejoignez une organisation qui valorise le développement professionnel et le travail d'équipe.

Prestations

Couverture santé

Épargne et prévoyance

Télétravail

Congés

Formation

Qualifications

• Expérience managériale requise, idéalement dans un cadre juridique.
• Compétences en management et connaissance des réglementations nécessaires.

Responsabilités

• Supervise le fonctionnement du service et atteint les objectifs fixés.
• Anime et manage les équipes tout en garantissant l'efficacité des opérations.
• Participe à des projets spécifiques et gère des dossiers complexes.

Connaissances

Connaissance de la réglementation

Techniques de management

Procédures Ressources Humaines

Environnement institutionnel

Qualité de l'organisme

Compétences rédactionnelles

Formation

Expérience managériale de niveau 5B ou 6

Description du poste

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Avocat • Cayenne

Dernière mise à jour: il y a 5 jours

Description du poste

Mission

Concourt à la réalisation des objectifs fixés par la Direction, déclinés par le responsable de service. Supervise le fonctionnement du service composé de :

• 1 Conseiller juridique
• 3 Audiencières
• 4 Gestionnaires litiges et créances + 1 CDD (CRA)
• 1 Manager de proximité en charge de la CRA
• 5 Investigateurs administratifs
• 1 Enquêtrice
• 1 Secrétaire juridique en CDD

Contribue à la stratégie de l'Assurance Maladie en matière de précontentieux et contentieux ainsi qu'en matière de lutte contre la fraude.

Activités

• Participe, en collaboration avec sa hiérarchie, à l'atteinte des objectifs opérationnels de son secteur d'activité, en organise et en gère les moyens.
• Supervise la planification et l'organisation des tâches de son unité.
• Organise le bon fonctionnement de la Commission de Recours Amiable, en lien avec le responsable de cette unité.
• Supervise les activités liées à la lutte contre la fraude et le suivi des actions contentieuses.
• Suit les indicateurs et l'atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie.
• Participe à l'évaluation de la performance du service.
• Anime son équipe et manage les personnes qui la composent.
• Réalise l'évaluation de la performance de ses collaborateurs directs et de son secteur.
• Fédère les membres de ses équipes, favorise leur mobilisation et la coopération entre eux.
• Inscrit sa pratique managériale dans le pilotage par processus.
• Pilote et / ou co-pilote des projets en relation avec son secteur d'activité.
• Remplace le responsable de service en son absence.
• Participe à des projets ou missions spécifiques.
• Gère l'ensemble des dossiers complexes relevant de son expertise.
• Assure l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs au sein de son unité.

Profil recherché

Compétences requises :

• Connaît la réglementation et les normes techniques actualisées applicables.
• Connaît les principes, méthodes et techniques de management.
• Connaît les procédures Ressources Humaines en vigueur dans l'organisme.
• Connaît l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques.
• Connaît, pour son secteur d'activité, les rôles et missions des partenaires externes.
• Connaît les tendances d'évolutions environnementales.
• Maîtrise la politique qualité de l'organisme.
• Organise sa disponibilité pour faire face aux exigences de sa mission.
• Crée les conditions de l'échange avec les équipes de son service dans un objectif d'efficacité.

Les candidats retenus devront se conformer aux obligations de l'organisme relatives à la PSSI et respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés.

Votre formation

Formation et expérience professionnelle

En interne, peuvent postuler les cadres en situation de management ou bénéficiant d'une expérience managériale de niveau 5B ou 6 par glissement.

L'appétence pour les matières juridiques ainsi que des qualités rédactionnelles avérées sont nécessaires pour ce poste.

Une expérience dans le pilotage d'un processus sera un atout supplémentaire.

Informations complémentaires

Les candidats intéressés devront transmettre une lettre de motivation et un CV uniquement par courriel à l'adresse suivante.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation...