Assistant(e) Ressources Humaines H / F

Elis; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Assistant(e) RH basé(e) à Saint-Ouen-l'Aumône. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative et de la paie des employés, ainsi que de l'organisation des recrutements. Une formation est fournie, et des avantages tels que des primes et une mutuelle d'entreprise sont offerts. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un cadre de travail humain.

Prestations

Tickets restaurant

Primes d'ancienneté

Intéressement et participation

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience confirmée en ressources humaines appréciée.
• Bonnes compétences relationnelles essentielles.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration des employés.
• Organiser les recrutements et l'intégration.
• Conseiller les salariés et les managers.
• Veiller au respect des obligations légales.

Connaissances

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Ne venez pas chez Elis si vous ne souhaitez pas travailler pour un leader international. Cependant, si vous souhaitez rejoindre un acteur majeur des services circulaires, proposant des solutions de location-entretien d’articles textiles, d’hygiène et de bien-être dans une trentaine de pays, cette opportunité est pour vous. Découvrez un groupe centenaire, avec un savoir-faire industriel de pointe, qui a su conserver son ADN et ses valeurs humaines. Rejoignez les 55 000 hommes et femmes qui nous font confiance !

Ne venez pas chez Elis si vous n’aimez pas le contact humain. Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité, nous vous attendons !

Chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels, bénéficiant du soutien d’un RRH régional et d’experts fonctionnels.

Basé(e) sur le centre de St-Ouen-L'Aumône :

• Vous assurez la gestion administrative et la paie des collaborateurs, du contrat jusqu’au départ du salarié.
• Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l’intégration des populations non-cadre.
• Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
• Vous veillez au respect des processus de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.
• Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez la gestion administrative.
• Vous organisez les événements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
• Vous suivez les indicateurs RH et les tableaux de bord.

Des missions variées, une formation de qualité, une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici >

• Une période d’intégration et de formation pour découvrir Elis, ses services et le métier,
• Un accompagnement en formation,
• Une rémunération fixe mensuelle à laquelle s’ajoutent :
• Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
• Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement, une participation et un plan d’épargne salarial,
• Et beaucoup d’autres avantages : tickets restaurant, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise, etc.

Si, comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, un esprit d’équipe et une bonne capacité d’écoute, n’hésitez pas à contacter ELIS.