ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F

Pigier Performance Paris; Mulhouse; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la lutte contre les nuisibles recherche un Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement éco-responsable, où vous serez impliqué dans la gestion administrative du personnel, le suivi des visites médicales et le recrutement. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en ressources humaines tout en contribuant à une équipe engagée. Si vous êtes autonome, organisé, et que vous aimez le travail en équipe, cette alternance est faite pour vous !

Qualifications

• Préparation et suivi des promesses d’embauche et contrats.
• Gestion des documents d’adhésion à la mutuelle.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des visites médicales.
• Participation au recrutement et traitement des candidatures.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Aisance relationnelle

Esprit d’équipe

Rigueur

Sens de l’organisation

Autonomie

Esprit d’initiative

Polyvalence

Formation

Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Word

PowerPoint

Excel

Description du poste

Piger Mulhouse recherche pour une entreprise partenaire située dans le secteur de Brunstatt un alternant en tant que Assistant(e) Ressources Humaines.

L'entreprise est un groupe spécialisé dans la lutte contre les nuisibles, tant auprès des professionnels que des particuliers.

Nos solutions éco-responsables, ainsi que nos certifications, témoignent de notre expertise et de notre fiabilité, contribuant à une croissance rapide et significative.

Pour renforcer le service ressources humaines, nous recherchons notre futur :

Assistant(e) Ressources Humaines - En alternance - (H/F) (Basé à Brunstatt (68))

Vos principales missions incluent :

1. Gestion administrative du personnel : préparation et suivi des promesses d’embauche, contrats, avenants, documents de sortie, en collaboration avec l’équipe RH.
2. Suivi des visites médicales.
3. Organisation de l’intégration des nouveaux salariés et gestion des départs.
4. Suivi des périodes d’essai et des congés.
5. Gestion des documents d’adhésion à la mutuelle et inscriptions.
6. Mise en place de la dématérialisation des dossiers du personnel.
7. Création et gestion d’un vivier de candidatures (bases de données).
8. Relations avec les écoles.
9. Participation au recrutement : traitement des candidatures, préqualifications téléphoniques, entretiens en face à face ou en Visio en lien avec l’équipe RH.
10. Réponse aux demandes internes.

Vous préparez une formation de niveau BAC+4/BAC+5 et recherchez une alternance en ressources humaines.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel).
Aisance relationnelle, esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre polyvalence seront des atouts majeurs.

Nous proposons :

• Date de démarrage : poste à pourvoir dès que possible.
• Horaires : travail en journée, du lundi au vendredi.