ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H / F

Hôpital Privé La Casamance; Longjumeau; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'administration du personnel, de la gestion des temps et de la paie, ainsi que du recrutement et de la formation. Ce rôle clé vous permettra de travailler en étroite collaboration avec le management et d'apporter votre expertise dans divers projets RH. Si vous êtes autonome, organisé et avez un bon relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise engagée dans l'inclusion et le bien-être de ses employés.

Qualifications

• Bac+4 minimum avec 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maitrise du droit du travail et des techniques de paie.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie.
• Traitement des éléments variables de paie et gestion des recrutements.
• Élaboration du plan de formation et gestion logistique.

Connaissances

Droit du travail

Gestion administrative

Traitement de la paie

Recrutement

Planification de formation

Pack Office

Autonomie

Dynamisme

Formation

Bac+4

Outils

Octime

ADP

Description du poste

Directement rattaché à la RRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions suivantes :

1. Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, suivi de période d'essai, visites médicales et absences, disciplinaires, conseil aux opérationnels.
2. Gestion des temps et Paie : traitement des éléments variables de paies, aide à l'élaboration et contrôle des bulletins de paie.
3. Recrutement : annonces, sourcing, entretiens de sélection, rédaction des promesses d'embauche, processus d'accueil et d'intégration.
4. Formation : élaboration du plan de formation, contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, recherche de financement.
5. Projets RH transverses : fiches de fonction, handicap, etc.

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH telles que IRP, santé, sécurité au travail ou autres.

• Bac+4 minimum, justifiant d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maitrise du droit du travail.
• Maitrise du pack Office, la connaissance d'octime et d'ADP est un plus.
• Maitrise de la technique et des normes de paie.
• Vous êtes dynamique, curieux, autonome, organisé et réactif.
• Bon relationnel et respect de la confidentialité exigés.

Une première expérience dans la santé est un plus.

Mot du recruteur

Almaviva Santé, acteur engagé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap.