Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

CAVAC; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative de renom recherche un Chargé(e) de missions RH pour renforcer son équipe au sein du service Ressources Humaines. Ce poste dynamique, basé à La Roche-sur-Yon, implique la coordination des embauches, la gestion administrative des collaborateurs saisonniers et permanents, ainsi que l'organisation des formations. Le candidat idéal sera rigoureux, organisé et doté d'excellentes compétences rédactionnelles. Rejoignez une entreprise qui valorise ses collaborateurs et offre des avantages tels que le 13ème mois et des titres-restaurant. Si vous souhaitez faire la différence dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Titres-restaurant

Qualifications

• Maîtrise d'Excel et des bases légales de la gestion du temps de travail.
• Expérience en ressources humaines et connaissances en législation sociale.

Responsabilités

• Organiser et superviser les formations sécurité et qualité pour les saisonniers.
• Rédiger les contrats de travail et assurer la conformité administrative.
• Suivi des heures travaillées et gestion des reportings de pointage.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Compétences rédactionnelles

Sens du relationnel

Formation

Diplôme en ressources humaines

Outils

Excel

Logiciel de suivi des heures

Logiciel ADP

Description du poste

La CAVAC, coopérative incontournable en Vendée, dans les Deux-Sèvres et dans les cantons limitrophes, regroupe plus de 4700 exploitations agricoles sociétaires et une équipe de plus de 1800 collaborateurs.

Dans le cadre des collectes de céréales d'été et d'automne 2025, pour renforcer la gestion RH de ses collaborateurs permanents et saisonniers sur le terrain, la CAVAC recherche un(e) Chargé(e) de missions RH pour rejoindre son service Ressources Humaines au siège social situé à La Roche-sur-Yon. Ce poste en CDD s’étendra de début mai à début novembre 2025.

En appui des managers et des équipes sur le terrain, vous aurez en charge la coordination des embauches et le suivi administratif des collaborateurs saisonniers et permanents sur l'ensemble de la saison de collecte.

Vos principales missions seront :

1. Organiser et superviser les formations sécurité et qualité : Vous veillerez à la mise en œuvre efficace des formations avant l’arrivée des saisonniers.

2. Rédiger les contrats de travail et déclarations d’embauche : Vous assurerez la conformité de la documentation administrative.

3. Suivi des heures et gestion des reportings : Vous assurerez le suivi des heures travaillées et la gestion des reportings de pointage de nos salariés sur le terrain.

4. Saisie des corrections de pointage : Vous intégrerez les modifications dans notre logiciel de suivi des heures de manière rigoureuse.

Qualités indispensables : Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du relationnel. Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles.

Compétences techniques : Maîtrise d’Excel et intérêt marqué pour l’informatique en général. Vous maîtrisez les bases légales de la gestion du temps de travail.

Atouts supplémentaires : Une expérience confirmée en ressources humaines, des connaissances en législation sociale et, idéalement, une maîtrise du logiciel ADP.

Ce que nous offrons : 13ème mois (au prorata temporis de votre présence), titres-restaurant.