Assistant (e) Ressources Humaines en ALTERNANCE (H/F)

CEFORA; Port; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Le Port. Ce poste offre une rémunération jusqu'à 1612 € par mois avec un contrat de 16 mois. Les missions incluent la gestion administrative du personnel et la préparation des éléments de la paie. Une formation professionnelle d'un an est également comprise.

Qualifications

• Être organisé(e) et appliqué(e) dans son travail.
• Avoir une bonne aisance relationnelle.
• Être à l'aise en communication orale et écrite.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Préparer les éléments de la paie.
• Assurer la communication interne.
• Participer aux recrutements et organiser les entretiens.

Connaissances

Organisation

Communication écrite

Communication orale

Gestion de la paie

Rigueur

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Assistant (e) Ressources Humaines en ALTERNANCE (H/F)

Assistant (e) Ressources Humaines en ALTERNANCE (H/F) 974 - LE PORT

Offre n° 195YLGF
Assistant (e) Ressources Humaines en ALTERNANCE (H/F)

EMPLOI DISPONIBLE :Assistant (e) Ressources Humaines en ALTERNANCEDOMAINE : ImprimerieSECTEUR : Le PortCentre de formation : CEFORA LE PORTREF : 297Obtenez votre BAC +2 Assistant Ressources Humaines en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE !QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :- Être organisé(e) et appliqué(e) dans son travail- Soigner sa présentation- Être ponctuel(le) et respecter ses engagements- Respecter les règles de confidentialité- Être à l'aise en communication orale et écrite- Avoir une bonne aisance relationnelle- Être naturellement rigoureux (se) et organisé (e) dans son travailVOTRE MISSION :- Participer à la gestion administrative du personnel- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs H/F- Préparer les éléments de la paie- Assurer la communication interne (vie d'entreprise)- Participer aux recrutements et organiser les entretiens- Gérer le planning de présence du personnelLES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE :Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines de niveau 5 au centre de formation CEFORA.- Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR de formation par semaine- Soyez RÉMUNÉRÉ jusqu'à 1612 € par mois. (Contrat d'apprentissage)- Cumulez 16 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière

Type de contrat CDD - 16 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1611.0 Euros à 1612.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Définir des besoins en développement des compétences
• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

1 ou 2 salariés

CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics.Mme Marine MEGARUS

D'autres offres peuvent vous intéresser :