ASSISTANT(e) RESSOURCES HUMAINES en ALTERNANCE (H/F)

COFAE formations-vendee.com; Mouzeuil-Saint-Martin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation en ressources humaines à Mouzeuil-Saint-Martin cherche un(e) apprenant(e) assistant(e) ressources humaines pour un contrat d'apprentissage d'un an. Vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative du personnel et le développement des compétences. La formation est financée et débute dès que possible. Une première expérience n'est pas nécessaire, mais une aisance relationnelle est appréciée.

Prestations

Formation financée

Expérience professionnelle en entreprise

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à accompagner les salariés dans leur parcours professionnel.
• Compétence à communiquer efficacement avec les équipes et la direction.

Responsabilités

• Gérer les missions opérationnelles des ressources humaines.
• Participer aux opérations de recrutement et d'intégration du personnel.
• Assurer la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Bureautique

Organisation

Rigueur

Écoute

Flexibilité

Polyvalence

Travail en équipe

Formation

Niveau d'études requis pour l'apprentissage

Description du poste

COFAE recherche un futur(e) apprenant(e) ASSISTANT(e) RESSOURCES HUMAINES pour un apprentissage sur un an et pour une entreprise de MOUZEUIL-SAINT-MARTIN (85). COFAE est un centre de formation spécialisé dans les métiers du commerce, de la vente, des ressources humaines et de l'administratif. COFAE existe depuis 40 ans. Vous serez formé(e) via l'Alternance et vous pourrez obtenir un titre professionnel reconnu par le Ministère du travail et de l Emploi (niv 5 - BTS). Pendant votre alternance, vous évoluerez aux côtés d une équipe professionnelle, dans le centre de formation comme en entreprise.

En collaboration avec l entreprise, vous devrez :

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : gestion administrative du personnel, gestion des variables et paramètres de paie, mise en place des indicateurs RH
• Contribuer au développement des ressources humaines : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel. Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Profil recherché : COMPETENCES TRANSVERSES : bureautique. COMPETENCES COMPORTEMENTALES : organisation, rigueur, écoute, reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre flexibilité et votre polyvalence, capacité à travailler en équipe.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Vous postulez à l'offre - Nous revenons vers vous afin d'effectuer un entretien de pré-sélection - Nous adressons votre candidature à notre client - Et nous vous accompagnons tout le long du processus de recrutement.

La formation est intégralement financée dans le cadre de l'alternance. Votre rémunération sera définie selon votre âge et votre niveau d'étude. L'entreprise pour l'alternance est située à MOUZEUIL SAINT MARTIN (85). Le centre de formation est situé à LA ROCHE SUR YON (85).

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Selon la grille de l'alternance

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Définir des besoins en développement des compétences
• Effectuer les formalités d'embauche
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

20 à 49 salariés

Organisme de formation depuis 1985 sur La Roche sur Yon. Spécialisé dans les formations du secteur tertiaire : Commerce, Distribution, Vente, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat. Nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes, diplômantes ou certifiantes en adéquation avec les besoins du territoire. Nos formations sont possibles en ALTERNANCE et en FORMATION CONTINUE. L entrée en formation peut se faire à tout moment de l'année. Bienvenue à COFAE. Mme Mireille BOISSEAU

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