Assistant(e) Ressources Humaines en ALTERNANCE (H/F)

WEESURE PROTECTION; Massy; Sur place; EUR 11 000 - 14 000; Plein temps

Résumé du poste

Weesure Protection, groupe national en pleine croissance, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre le service Administration du Personnel à Massy (91).

Vous participerez à la gestion administrative des embauches et des dossiers salariés, à la rédaction et au suivi des contrats, à la saisie dans le logiciel Comète et à l’archivage des documents, tout en développant vos compétences RH dans un contexte multisite.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou Gestion des entreprises en cours ou préparée.
• Première expérience RH appréciée mais non indispensable.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonne maîtrise écrite.

Responsabilités

• Gestion administrative des embauches et des dossiers salariés.
• Rédaction, envoi et suivi des contrats de travail.
• Saisie dans le logiciel Comète et mise à jour des dossiers salariés.
• Participation aux procédures disciplinaires et à l'archivage.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Discrétion

Confidentialité

Écoute

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Comète

Description du poste

Weesure Protection est un groupe national en pleine croissance, spécialisé dans les services de sécurité privée. Le Groupe compte plus de 5* 000 salariés répartis dans 20 agences*, avec son siège situé à Massy (91)Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre notre service Administration du Personnel.Vos missions :Gestion administrative des embauches et des dossiers salariés ;Gestion des procédures liées à l'embaucheRédaction, envoi et suivi des contrats de travail ;Saisie dans le logiciel Comète et mise à jour des dossiers salariésParticipation au suivi des procédures disciplinaires ;Constitution et suivi administratif des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie ;Contribution aux procédures de transfert de personnel lors des reprises ou pertes de marchés conformément à l'accord de branche ;Prise en charge des différentes procédure de rupture de contrat de travail ;Classement, archivage de documents ; Participation à la numérisation des dossiers ;Et plus généralement, participation aux différentes tâches administratives liées à la gestion du personnel.Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre progression et des besoins du service.Votre profil :Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou Gestion des entreprises (BTS, BUT, Licence ou Master).Vous êtes :Organisé(e) et rigoureux(se) ;Dynamique et autonome ;À l'aise dans le travail en équipe ;Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité ;Doté(e) d'un bon sens de l'écoute et du service ;À l'aise à l'écrit et avec les outils bureautiques.Une première expérience en ressources humaines ou en administration du personnel serait appréciée, mais n'est pas indispensable.Pourquoi nous rejoindre ?Vous intégrerez une équipe RH au sein d'un groupe en développement, et pourrez découvrir l'ensemble des aspects de l'administration du personnel au travers de missions variées et concrètes.

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaire

• selon la grille de salaires applicable

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités liées aux systèmes de sécurité