Assistant(e) ressources humaines en alternance (H/F)

Prysmian Group; Charvieu-Chavagneux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions en câblage recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Charvieu. Dans ce rôle, vous accompagnerez l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel et les processus RH. Le candidat idéal prépare un Master en RH et est à l’aise avec les outils bureautiques. Ce poste offre une opportunité d'évolution dans un environnement dynamique et inclusif.

Qualifications

• Prépare un Master en Ressources Humaines ou équivalent.
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word).
• Rigueur, organisation et autonomie requis.
• Bon sens du service et bon relationnel.

Responsabilités

• Accompagnement dans la gestion administrative du personnel.
• Gestion des éléments variables de temps.
• Suivi et gestion des stagiaires et alternants.

Connaissances

Analyse

Organisation

Autonomie

Relationnel

Rigueur

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

Description du poste

Assistant(e) ressources humaines en alternance (H/F) page is loaded

Assistant(e) ressources humaines en alternance (H/F)

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Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans,Prysmian Groupest à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.

Notre présence dans50 payset nos29 000 collaborateursfont de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ etPrysmian Group sur LinkedIn

Nous recherchons pour notre site de Charvieu, Apprenti(e) Assistant(e) RH (F/H), avec comme missions principales :

Les Responsabilités :

En tant qu’Assistant(e) RH en alternance, vous accompagnerez l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel et l’amélioration des processus RH. Vos missions principales seront :

• Gestion des éléments variables de temps et proposition d’améliorations des processus.
• Accompagnement tout au long du cycle administratif du salarié : intégration, gestion des contrats, suivi administratif, départs.
• Suivi et gestion de la population des stagiaires et alternants.

Profil Recherché:

• Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et avez une bonne capacité d’analyse.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon sens du service.
• Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation. By leveraging its wide geographical footprint and extensive product range, its track record of technological leadership and innovation, and a strong customer base, the company is well-placed to capitalise on its leading positions and win in new, growing markets. Prysmian’s business strategy perfectly matches key market drivers by developing resilient, high-performing, sustainable and innovative cable solutions in the segments of Transmission, Power Grid, Electrification and Digital Solutions. Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, about 30,000 employees, 108 plants and 26 R&D centres in over 50 countries, and sales of over €15 billion in 2023.