ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE

Pigier Performance Paris; Colmar, Mulhouse; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un.e Assistant.e Ressources Humaines et Administratif.ve en alternance pour rejoindre son équipe à Colmar. Ce rôle offre une opportunité unique de développer des compétences en gestion des ressources humaines tout en poursuivant des études en Bachelor. Vous serez au cœur des opérations administratives, en assurant la liaison entre les collaborateurs et la direction, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus. Si vous êtes motivé.e et prêt.e à apprendre, cette expérience enrichissante vous permettra de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant.

Qualifications

• Ambition de poursuivre des études en alternance dans les Ressources Humaines.
• Diplôme de niveau 5 requis, possibilité de poursuivre en Master.

Responsabilités

• Organiser et gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines.
• Assurer la paie et gérer l'administration du personnel.
• Accompagner les managers dans le processus de recrutement.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Administration de la paie

Communication

Suivi des évolutions légales

Formation

Diplôme de niveau 5

Bachelor en Ressources Humaines

Description du poste

Référence :

Secteur :

Localisation :

Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients son.sa futur.e Assistant.e Ressources Humaines et Administratif.ve en alternance à MULHOUSE et COLMAR.

En formation Bachelor Ressources Humaines en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation au sein de l'école PIGIER Performance Mulhouse dès la rentrée prochaine, vous serez rattaché.e à la direction de notre entreprise partenaire. Vous serez en charge d'organiser, gérer et optimiser l'ensemble des tâches administratives liées aux ressources humaines au sein de cette société.

Vos missions principales :

1. Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des collaborateurs, des administrations et/ou organismes
2. Être l'interlocuteur.trice privilégié.e du Responsable RH et des salariés
3. Effectuer des reportings mensuels et annuels (effectifs, absentéisme)
4. Suivre les évolutions légales, conventionnelles ainsi que des particularités propres à l'entreprise
5. Assurer la paie (salaires et charges sociales, DSN) et les traitements liés aux processus de paie
6. Gérer l'administration de la paie et du personnel : création et gestion des dossiers des salariés en paie, gestion des arrêts de travail, affiliations, processus d'accueil
7. Accompagner les managers dans le processus de recrutement (possibilité d'évolution pour mener le processus en toute autonomie)
8. Contribuer à la gestion administrative des ressources humaines et à l'amélioration continue des processus

Profil recherché :

• Vous avez une réelle ambition de poursuivre vos études en alternance, notamment dans le domaine des Ressources Humaines
• Vous justifiez d’un diplôme de niveau 5 (anciennement niveau 3) et souhaitez peut-être poursuivre en Master en alternance

Pour découvrir l'offre de formations et l'accompagnement adaptés à votre projet d'étudier en France, rendez-vous sur :