Assistant(e) Ressources Humaines CDI Temps plein

Harcour; Sargé-lès-le-Mans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de sociétés recherche un(e) chargé(e) RH pour gérer l'administration du personnel et le support RH. Vous serez responsable des procédures administratives et de la gestion des paies pour plusieurs entités. Des compétences en communication et en rigueur sont essentielles. Postulez si vous recherchez un environnement dynamique et collaboratif à Sargé-lès-le-Mans.

Qualifications

• Forte capacité dans le recueil et le traitement des données.
• Excellentes compétences en communication pour remonter les informations.

Responsabilités

• Gestion de l'administration du personnel sur 3 sociétés.
• Suivi des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Intégration et suivi des stagiaires.

Connaissances

Esprit d’équipe

Rigueur

Confidentialité

Aisance relationnelle

Sens du contact

Gestion de la paie

Qualité rédactionnelle

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

Votre Rôle

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge de l’administration du personnel et du support RH sur 3 sociétés du Groupe Harcour.

Missions RH

1. Procédures et dossiers administratifs, dont le recueil des éléments pour créer les contrats de travail et le suivi RH du personnel des 3 sociétés
2. Gestion des bulletins de paie, y compris le recueil des éléments variables et absences sur les 3 sociétés
3. Déclarations et suivis auprès des organismes sociaux pour les 3 sociétés
4. Gestion des diverses absences sur les 3 sociétés
5. Suivi des plannings des responsables magasins
6. Gestion du suivi des formations sur les 3 sociétés
7. Intégration des salariés sur les 3 sociétés
8. Gestion administrative et suivi des stagiaires sur les 3 sociétés

Missions Administratives / Divers

1. Gérer les commandes de fournitures (consommables / bureautiques)
2. Gérer l’arrivée/départ du courrier

Profil :

1. Avoir l’esprit d’équipe
2. Rigueur dans le recueil et le traitement des données
3. Faire preuve de confidentialité
4. Aisance relationnelle avec la hiérarchie : bonne communication pour remonter les informations
5. Avoir le sens du contact
6. Maîtriser la gestion de la paie ; une connaissance du logiciel SILAE serait un plus
7. Avoir une bonne qualité rédactionnelle

Environnement

1. Le groupe Harcour est composé de 3 entités : Harcour / HD8 / BWS
2. Gestion de 3 entités et par conséquent 3 conventions collectives différentes
3. Sera sous la responsabilité d’une RH