Assistant(e) Ressources Humaines (alternance) H/F

MBway; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire de MBway recherche un(e) assistant(e) RH en alternance à Montpellier. Ce poste offre une belle opportunité d'apprentissage et implique des responsabilités variées en ressources humaines, permettant de préparer un Bac +5. Vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines, impliqué dans le recrutement et l'intégration, tout en contribuant à des projets de formation et de gestion administrative.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines validée au minimum Bac +3.
• Connaissances en gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation.
• Rigueur, organisation et excellent relationnel.

Responsabilités

• Rédaction des annonces, sourcing des CV et traitement des candidatures.
• Préparation des plans d’intégration et gestion des formalités administratives.
• Soutien ponctuel à l’administration du personnel et formation des salariés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Travail d'équipe

Excellent relationnel

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

SIRH (Kammi)

Description du poste

du Bac +3 au Bac +5 recherche en prévision de la rentrée 2023 , pour un de ses grands groupes partenaires, un(e) assistant(e) RH H/F, en contrat d’alternance , à Montpellier.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 .

Recrutement : rédaction des annonces, sourcing des CV, traitements des candidatures ;

Portage salarial : définition du besoin client, investigations sur les sociétés de portage à l’étranger, recrutement, intégration, calcul de coûts ;

Préparation des plans d’intégration : planning, logistique, formalités administratives à l’embauche ;

Participation à la conception des différents supports de formations en collaboration avec le marketing ;

Respect des budgets et pilotage des coûts des forces de ventes en collaboration avec le service comptabilité ;

Appui ponctuel pour l’administration du personnel : gestion des dossiers des salariés, DPAE, visites médicales, absences, mise à jour du livret du personnel, etc. ;

Formation des salariés : recherche des formations, déclarations en ligne, relances, suivi des formations, relation avec notre OPCO ;

Contribution à la bonne gestion de notre SIRH (Kammi) ;

Veille RH en appui à la Responsable RH.

Au coeur de l’activité, vous jouerez un rôle de soutien pour les différents interlocuteurs (internes ou externes) et contribuerez à la gestion de projet notamment au développement de notre nouvelle filiale

• Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé)
• Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/ mobilité, paie, administration du personnel, GPEC
• Rigueur et organisation
• Autonomie et Travail d’équipe
• Excellent relationnel

Modalités

• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : 34
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Salaire: 926,00€à1747,00€par mois

• Du lundi au vendredi

Question(s) de présélection:

• De combien d'années d'expérience sur le poste visé disposez-vous ?