Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance - (33) H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de premier plan dans le secteur social recherche un assistant RH en alternance pour soutenir l'équipe RH à Bordeaux. Le candidat participera aux activités de recrutement, de formation et au suivi des projets RH. Ce poste est idéal pour un étudiant en Master souhaitant acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Acquisition d'une première expérience par l'alternance.
• Connaissances en réglementation du travail et outils bureautiques.

Responsabilités

• Participer aux activités de développement RH : recrutement, formation.
• Suivi de l'absentéisme et des effectifs, mise à jour des organigrammes.
• Accompagner l'équipe dans la mise en place de mesures de santé et sécurité.

Connaissances

Connaissance de la réglementation du travail

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Master dans le domaine des Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Au sein du pôle RH de la Direction Interrégionale Sud-Ouest à Bordeaux, l'assistant RH (H / F) vient en soutien de l'équipe RH (4 personnes).

Accompagné(e) par les 2 gestionnaires RH du périmètre Nouvelle Aquitaine et Occitanie, vous développerez vos compétences et vos connaissances RH en travaillant principalement sur les missions suivantes :

Participer aux activités de développement RH en matière de :

• Recrutement : rédaction, diffusion et suivi des offres, tri et pré-qualifications téléphoniques des candidatures
• Formation : déploiement du plan de formation, suivi du budget, élaboration des sessions de formation (constitution des groupes, organisation et réservation des salles), recherches de prestataires

Accompagner l'équipe sur divers sujets RH et projets RH locaux et / ou Groupe :

• Suivi de l'absentéisme et des effectifs, mise à jour des organigrammes, suivi des visites médicales, préparation des dossiers pour les réunion CSE, CSSCT
• Mise à jour des différents tableaux de reporting

Accompagner l'équipe dans la mise en place de mesures liées à la thématique Santé / Sécurité et Prévention des Risques

Compétences opérationnelles :

• Connaissance de la réglementation du travail,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel : tableaux croisés dynamiques, )

Savoir-être :

• Méthode et organisation
• Sens des priorités
• Capacité d'écoute et sens de la confidentialité
• Aptitude au travail en équipe
• Aisance relationnelle

Niveau d'expérience minimum requis :

• Master dans le domaine des Ressources Humaines
• Acquisition d'une première expérience par l'alternance

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Alternance Ressource • Gironde , Nouvelle-Aquitaine, France