Assistant(e) Ressources Humaines

RAS Intérim; Wissous; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, leader dans le secteur de l'intérim, recherche un Responsable de la Gestion Administrative du Personnel. Vous serez en charge des missions variées telles que l'organisation des recrutements, le suivi administratif du personnel et la gestion des formations. Ce poste demande un bon niveau de compétence en ressources humaines et un diplôme de niveau III. Si vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et que vous avez une forte capacité d'adaptation, rejoignez notre équipe.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Bonne maîtrise du pack Office, notamment Word et Excel.
• Respect de la législation du travail et des accords d'entreprise.

Responsabilités

• Organisation des sessions de recrutement.
• Préparation des contrats de travail et formalités d’embauche.
• Gestion des dossiers de formation professionnelle et reportings RH.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Rigueur

Gestion des priorités

Sens de la communication

Réactivité

Adaptabilité

Force de proposition

Formation

Diplôme de niveau III en ressources humaines

Description du poste

Vous souhaitez diversifier vos expériences professionnelles, gagner en liberté et en sérénité ? Rejoignez-nous ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Découvrez l'intérim fait pour vous !

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel et participerez à la gestion des ressources humaines.

Principales missions :

• Organisation des sessions de recrutement
• Préparation des contrats de travail et avenants
• Réalisation des formalités d’embauche
• Organisation des visites médicales d’embauche et suivi des visites périodiques
• Suivi des demandes de justificatifs d’absences
• Préparation des convocations pour entretien disciplinaire et sanctions
• Suivi administratif du personnel (attestations, renouvellements, habilitations)
• Attribution et suivi des dotations (uniformes, cartes parking)
• Mise à jour des affichages obligatoires
• Classement des dossiers administratifs
• Saisie des nouveaux salariés dans Planett et mise à jour
• Organisation des réunions avec les représentants du personnel
• Suivi des dossiers Action Logement
• Suivi des demandes de FONGECIF :
• Gestion des dossiers de formation professionnelle, relations avec les OPCA, suivi des remboursements
• Réalisation des reportings mensuels et tableaux de bord RH

Qualifications requises :

• Diplôme de niveau III en ressources humaines ou 5 ans d’expérience similaire
• Bonne maîtrise du pack Office (Word & Excel)
• Respect de la législation du travail, du règlement intérieur et des accords d'entreprise

Qualités personnelles :

• Rigueur, gestion des priorités, sens de la communication
• Réactivité, adaptabilité, force de proposition