Assistant.e Ressources Humaines

Pigier Performance Paris; Réau; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne majeure de la grande distribution française recherche un.e Assistant.e Ressources Humaines en alternance. Ce poste dynamique implique la gestion administrative du personnel, le suivi des intérimaires, et le soutien à l'équipe RH. Vous serez au cœur de l'activité sociale, contribuant à des projets RH transversaux tout en développant vos compétences. Si vous êtes proactif.ve, rigoureux.se et avez un bon sens de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique dès août 2020 et participez à l'amélioration de l'habitat.

Qualifications

• Expérience d'au moins un an dans des fonctions RH.
• Formation en Ressources Humaines et compétences en gestion administrative.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et respect des règles sociales.
• Assistance au recrutement et à la gestion de la formation.

Connaissances

Aisance relationnelle

Confidentialité

Proactivité

Rigueur

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Secteur : Grande distribution

Localisation : Réau

Notre partenaire, une enseigne majeure de la grande distribution française spécialisée dans l'amélioration de l'habitat, recherche son.sa Assistant.e Ressources Humaines en alternance sous la forme d'un contrat de professionnalisation ou d'un contrat d'apprentissage. Le poste, basé sur le site de Réau (77), implique des déplacements à prévoir sur le site de Combs-la-Ville (77). Il est à pourvoir dès août 2020.

Vous serez rattaché.e à notre dynamique service des Ressources Humaines, composé d'une Responsable du Personnel et des Ressources Humaines, ainsi que de deux Gestionnaires du Personnel en CDI.

Votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative du personnel et de contribuer au respect des règles sociales et des accords internes au sein de notre entrepôt.

Au cœur de l'activité sociale de l'entrepôt, vous apporterez un appui à l'équipe RH sur les aspects suivants :

• Assistance au suivi des intérimaires (contrats de travail, factures, tickets restaurant, besoins et renouvellements de contrat, vérification des heures, organisation d'entretiens et d'autorisation de conduite, gestion des dossiers du personnel intérimaire)
• Assistance au recrutement et à la gestion de la formation
• Administration du personnel (saisie, traitement et contrôle des informations de paie, suivi du temps de travail, gestion des notes de frais, distribution des tickets restaurant, suivi de la médecine du travail, déclarations d'accidents du travail, arrêts maladie, congés, tenues de travail et de sécurité)
• Communication interne (actualisation des supports)
• Développement de projets RH transversaux

Les qualités essentielles pour réussir dans cette mission sont :

• Aisance relationnelle et curiosité
• Confidentialité et discrétion
• Proactivité et autonomie
• Rigueur et sens de l'organisation

Profil recherché :

• Issu(e) d'un bac+3 en Ressources Humaines
• En alternance en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
• Une expérience d'au moins un an dans ces fonctions RH est requise