Assistant(e) Ressources Humaines

Veolia; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise clés dans le domaine des services publics recherche un(e) Assistant(e) RH pour renforcer son équipe. Vous serez impliqué(e) dans des missions variées telles que la gestion de la formation et le support administratif. Ce poste nécessite une expérience solide dans le domaine, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils numériques et une capacité à travailler en équipe. Nous valorisons la diversité et restons ouverts à toutes les candidatures.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience sur les missions RH.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur et organisation essentielles.

Responsabilités

• Gestion de la formation et suivi administratif.
• Tenue et contrôle des données RH.
• Soutien aux projets RH de l'année.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Manipulation des données chiffrées

Capacités rédactionnelles

Communication efficace

Sens du service

Formation

Bac+2/+3 en Ressources Humaines ou gestion administrative

Description du poste

Description de l'entreprise

Filiale IT du groupe Véolia, SOMEI a pour vocation de concevoir, développer des systèmes d’information métier et délivrer des prestations destinées à améliorer la qualité du service public dans les domaines de l’eau at assainissement, de l’énergie et du traitement des déchets.

Fort de ses partenariats avec les principaux leaders technologiques, SOMEI propose une gamme complète de logiciels interconnectés et une offre complète de services :

• l’édition de logiciels métier paramétrables,
• leur intégration dans l’environnement client,
• leur mise à disposition en mode infogérance ou SaaS.

SOMEI se compose aujourd’hui de plus de 150 collaborateurs dont la majorité sont des experts possédant une double compétence technique et métier : directeurs et chefs de projets, consultants fonctionnels et techniques, lead tech, product owner, scrum master, développeurs, ingénieurs systèmes et réseau, DBA, etc.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer l’équipe RH, actuellement composée d’une RRH et d’une assistante RH.

Ses missions seront les suivantes :

→ Gestion de la formation : recueil des besoins, optimisation des enveloppes, planification logistique, suivi administratif et budgétaire, reporting.

→ Tenue et contrôle des données RH (tableaux de bord RH, documents communs avec la DAF, fichiers à destination des managers, de la direction générale …)

→ Qualité : en lien avec la responsable qualité, mettre en place les actions correctives et assurer le suivi dans le cadre des 2 audits (ISO 9000 et ISO 27001)

→ Campagnes d’entretiens : en soutien de la RRH, effectuer les modifications dans l’outil, réaliser les tests, suivre les tickets auprès de l’éditeur, suivre les relances et assurer le reporting

→ Soutien de la RRH sur les projets RH de l’année

→ Former un binôme avec la seconde assistante RH et assurer son back-up en cas d’absence, sur la gestion administrative, les éléments variables de paie, le suivi administratif des recrutements …

Qualifications

Diplômé(e) Bac+2/+3 en Ressources Humaines ou gestion administrative, vous avez une expérience de 5 à 7 ans sur ces missions.

Nous recherchons une personne dynamique possédant une excellente maîtrise des outils bureautiques, une aisance particulière dans la manipulation des données chiffrées et une bonne connaissance du fonctionnement de la formation professionnelle.

Doté(e) de solides capacités rédactionnelles, vous savez communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour ce poste. Habitué(e) au travail en équipe, vous démontrez un réel sens du service.

La discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables dans l'exercice de vos fonctions.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.