Assistant(e) Ressources Humaines

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme professionnel dans le secteur de l’agriculture cherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH. Le candidat, avec une expérience d'au moins 2 ans, sera chargé de l'administration du personnel, de la paie et du processus de recrutement. Environnement de travail dynamique avec de nombreux avantages, dont 16 jours de RTT et télétravail. Rejoignez-nous pour contribuer au développement de l'agriculture !

Prestations

16 jours de RTT

Carte titre restaurant

Prise en charge de 75% du Pass Navigo

Télétravail un jour par semaine

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans en ressources humaines.
• Maîtrise des processus de paie et des outils de gestion RH.
• Connaissance des bases de la réglementation sociale.

Responsabilités

• Gestion des contrats et suivi des absences.
• Saisie des éléments variables au service paie.
• Participation au processus de recrutement et reporting RH.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion des variables de paie

Outils de gestion RH

Réglementation sociale

Excel

Description du poste

Je suis Pierre-Henri BOUSQUET, Consultant en recrutement indépendant.

Je recrute un / e Assistant / e Ressources Humaines pour mon client qui est organisme professionnel de 150 collaborateurs et qui agit dans le monde de l’agriculture.

L’équipe est constituée d’ingénieurs et de techniciens intervenant sur de nombreux enjeux agricoles (production, innovation, économie, environnement…).

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Mon client souhaite renforcer se moyens dans le domaine des Ressources Humaines et crée donc un poste d’ ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES .

Ce que vous ferez :

En tant qu’ Assistant(e) RH, vous serez en première ligne pour toutes les missions d’ administration du personnel et de préparation des éléments variables de la paie.

Vous seconderez également la Responsable des Ressources Humaines dans tous les autres domaines de la GRH.

Vos activités au quotidien :

ADP : gestion des contrats, gestion des temps de travail, suivi des absences, des congés...

Saisie et transmission des éléments variables au service paie. Contrôle des bulletins.

Suivi administratif de la formation continue

Participation au processus de recrutement : rédaction d’annonces et publication sur notre ATS, sélection de CV, préqualifications…

Reporting RH (renseignement et transmission de tableaux de bords, bilan social, enquêtes diverses …)

Assistance de l’ encadrement dans la gestion de différents dossiers RH

Vos activités ponctuelles :

Selon votre profil, vos envies, vous assurerez d’ autres missions dans les domaines de la gestion des compétences et des carrières, de l’ accueil des nouveaux collaborateurs, de la communication interne RH.

Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise :

Mon client est un établissement dans lequel il fait bon travailler comme en attestent les résultats du baromètre réalisé chaque année auprès de ses collaborateurs.

C’ est un organisme qui intervient pour le développement de l’agriculture. Bosser ici, ça a du sens !

Salaire : selon profil.

16 jours de RTT.

Carte titre restaurant = avantage annuel net de plus de 1000 €., prise en charge de 75% du Pass Navigo, télétravail un jour par semaine.

Lieu de travail : Ivry-sur-Seine

Ce poste est particulièrement fait pour vous si… :

Et vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans (alternance non comprise) et des compétences dans les domaines suivants :

Administration du personnel : Vous maîtrisez les différentes dimensions de cette activité

Paie : Vous avez une bonne compréhension des processus de paie et maîtrisez la gestion des variables.

Outils de gestion RH : Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de gestion RH (SIRH, Gestion des temps, ATS), et êtes à l’ aise avec Excel.

Réglementation : Vous maîtrisez les bases de la réglementation sociale.

Vous complétez ces compétences de base par un bon niveau de maîtrise dans l’ un des domaines suivants : gestion des compétences ou recrutement ou communication RH.

Vous êtes OK avec cette contrainte géographique :

Nécessité de se déplacer ponctuellement sur d’autres sites en Ile-de-France en véhicule de service. Permis de conduire exigé.

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