Assistant-e Ressources Humaines

TN France; Bretagne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un assistant en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce poste clé implique la gestion des dossiers des agents, le suivi des congés et la coordination des formations. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif où votre autonomie et votre polyvalence seront essentielles. Ce rôle est parfait pour ceux qui souhaitent contribuer à la gestion des ressources humaines tout en respectant la confidentialité et en appliquant des compétences organisationnelles. Rejoignez une équipe engagée à soutenir le personnel et à améliorer le fonctionnement des services.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines appréciée.
• Capacité à gérer des dossiers administratifs variés.

Responsabilités

• Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents.
• Gestion des congés et suivi des tableaux de bord temps de travail.
• Secrétariat du service Ressources Humaines.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Travail en équipe

Rigueur

Organisation

Discrétion

Connaissance du statut de la fonction publique

Expression écrite et orale

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Management : Non

Descriptif de l'emploi

La commune de Guer, d'environ 6500 habitants, recrute un/une assistant-e Ressources Humaines.

Missions / conditions d'exercice

• Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents.
• Gestion des congés et suivi des tableaux de bord temps de travail.
• Gestion du suivi de la médecine de prévention.
• Gestion des inscriptions formations et suivi du plan de formation.
• Gestion des recrutements, emplois et stages.
• Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance.
• Gestion des dossiers médaille du travail.
• Gestion des engagements de dépense.
• Secrétariat du service Ressources Humaines (gestion des courriers administratifs courants, etc.).
• Archivage.

Secondaires :

• Autres missions confiées par la directrice Ressources Humaines.

Profils recherchés

Compétences requises :

• Autonomie
• Polyvalence
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Rigueur, organisation et réactivité
• Discrétion et confidentialité
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Bonne expression écrite et orale