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L’École Française recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour préparer un diplôme reconnu, niveau Bac+2 à Bac+5. Le poste offre une immersion dans un environnement syndiqué, un accompagnement par une juriste senior et une rémunération valorisante dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+5 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance.
L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) en ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer une formation en ressources humaines reconnue par l’État de niveau Bac+2 à Bac+5.
Notre partenaire est un acteur majeur de la grande distribution qui recrute un(e) alternant(e) pour accompagner sa juriste en droit social sur le périmètre d’un réseau de 1 200 salariés répartis sur plusieurs sites.
Au sein de l'équipe RH vos principales missions sont les suivantes :
Le poste est situé àLyon.
Avantages et Conditions de Travail :
Profil Recherché :
Vous êtes au minimum titulaire du Bac
Vous recherchez une formation en ressources humaines et en alternance de niveau Bac+2 à Bac+5 et une expérience professionnelle enrichissante
Vous avez entre 18 et 29 ans
Vous êtes à l’aise avec la formation 100% en ligne
Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément
Vous avez des bonnes capacités de communication et d'écoute, vous êtes à l'aise dans les interactions avec les collaborateurs et les candidats
Vous êtes proactif, capable de proposer de nouvelles idées et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH
Ce format professionnalisant vous intéresse ?
Rejoignez L’École Française pour préparer un diplôme reconnu en RH, en apprentissage à distance, et obtenez un niveau Bac +2 à Bac +5 (RNCP niveau 5 à 7).
Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle : postulez dès maintenant et lancez votre carrière !
La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Aucun frais n’est demandé aux candidats. Rémunération selon niveau d’études + âge.
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