Assistant(e) Recrutement & Ressources Humaines - Alternance

Accuracy; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil financier recherche un(e) Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines. Le poste, à pourvoir en alternance dès janvier 2026, inclut des missions variées telles que la rédaction d'offres d'emploi et la gestion des entrées/sorties du personnel. Le candidat idéal est étudiant(e) en ressources humaines avec une première expérience et un bon niveau d'anglais. Ce rôle offre une immersion complète dans le service RH d'une entreprise en pleine croissance.

Qualifications

• Première expérience dans l'administration du personnel ou le recrutement.
• Niveau correct en anglais à l'écrit et à l'oral.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Rédaction des offres d’emploi.
• Tri des CV et entretiens de pré-qualification.
• Organisation des entretiens avec les opérationnels.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Autonomie

Proactivité

Compétences relationnelles

Formation

Études en ressources humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

Accuracy est le seul acteur européen de rayonnement mondial, totalement indépendant dans le domaine du conseil financier aux dirigeants dentreprises et à leurs actionnaires.

Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Afrique, Amérique et en Asie et mène ses missions partout dans le monde.

La culture de notre cabinet a permis à Accuracy d'fftre reconnu e0 plusieurs reprises « Great Place to Work ».

En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines, vous viendrez renforcer notre pôle RH composé de 6 personnes. Ce poste vous permettra de découvrir pleinement toutes les missions d'un service RH et d’accompagner le développement d'un cabinet en pleine croissance.

Vous serez notamment amené(e) e0 travailler sur les missions suivantes:

Recrutement & relations écoles

• R e9daction des offres d’emploi
• Tri des CV et entretiens de pr e9-qualification
• Organisation des entretiens avec les op e9rationnels et suivi des processus de recrutement
• R e9daction des contrats de travail
• Organisation dC actions de recrutement (forums, cocktails, conf e9rences)

Administration du personnel

• Gestion des entrées/sorties (signature de contrats, affiliations aux diff e9rents organismes, suivi des visites m e9dicales, contr f4le des bulletins de paie )
• Suivi des p e9riodes d b4 9essai
• Suivi administratif RH quotidien ( e9dition d e9 attestations, gestion des cong e9s 85)
• Saisie des e9l e9ments variables de paie

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra eatre e9volutive en fonction des besoins et des contraintes du service RH.

Profil

Etudiant(e) dans les ressources humaines, vous disposez d’une premi e8re exp e9rience dans le domaine de l’administration du personnel et/ou du recrutement.

Vous poss e9dez un niveau correct en anglais tant e0 l e9crit qu e0 l e9 oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (World, Excel, PowerPoint).

La rigueur, le sens de lforganisation, lespirit d' e9quipe, lautonomie, la proactivité et l e2aise relationnelle sont des qualit e9s indispensables pour mener e0 bien vos missions.

Poste e0 pourvoir en alternance e0 compter de janvier 2026.