Assistant(e) Qualité (H/F)

TN France; Annecy; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un assistant qualité pour soutenir la mise en œuvre de sa politique qualité et de gestion des risques. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans la création d'outils de recueil de données, l'analyse d'événements indésirables, et la gestion documentaire. Vous participerez également à des actions de sensibilisation et de formation, tout en accompagnant les équipes dans l'amélioration continue des processus. Ce poste offre de nombreux avantages tels que des congés annuels généreux et des formations professionnelles, dans un environnement collaboratif et engagé envers l'inclusion.

Prestations

28 jours de congés annuels

20 RTT

Navettes inter-sites gratuites

Forfait mobilité durable

Avantages du CGOS

Repas pris en charge

Formations professionnelles

Crèche sur site

Qualifications

• Bac+2 minimum ou formation spécifique en qualité exigée.
• Capacité à utiliser divers outils bureautiques et logiciels de gestion.

Responsabilités

• Assister le responsable qualité dans la mise en œuvre de la politique qualité.
• Réalisation d'outils de recueil et de synthèse des données qualité.
• Suivi de la gestion documentaire et participation à la certification.

Connaissances

Utilisation de l'environnement bureautique

Analyse des données qualité

Gestion de projet

Acquisition de nouvelles connaissances

Formation

Bac+2 minimum en Qualité

Outils

Logiciels de gestion des risques

Description du poste

Assister le responsable qualité dans la mise en œuvre de la politique qualité-gestion des risques de l’établissement par des actions ou/et des interventions.

1. Réalisation d’outils de recueil et de synthèse des données qualité et gestion des risques (enquêtes, indicateurs, tableaux de bord).
2. Enregistrement, exploitation, analyse et suivi des fiches d’évènements indésirables.
3. Participation au comité FEI.
4. Participation au CREX et RMM de son secteur.
5. Suivi de la gestion documentaire, classement, contrôle, mise en forme des documents.
6. Réalisation de supports de communication sur la politique qualité et ses actions.
7. Participation aux actions de sensibilisation et de formation aux démarches qualité/gestion des risques.
8. Animation de groupes de travail concernant les thématiques ou secteurs d’activités.
9. Participation à la mise en œuvre de la certification.
10. Accompagnement méthodologique dans le cadre des évaluations (audits, indicateurs, enquêtes…).
11. Accompagnement des pilotes de processus dans l’analyse, la mise en œuvre, l’amélioration, l’évaluation des processus.
12. Accompagnement méthodologique des pôles dans la mise en œuvre de la démarche qualité.
13. Sensibilisation et formation des utilisateurs aux démarches qualité.

Conditions particulières d'exercice :

Poste à repos fixe.

28 jours de congés annuels + 20 RTT.

Navettes inter-sites gratuites, forfait mobilité durable.

Avantages du CGOS et utilisation de la conciergerie du CHANGE (services du quotidien et offres préférentielles).

Formations professionnelles proposées et prises en charge par le CHANGE.

Crèche sur le site de Metz Tessy (60 berceaux).

Repas pris en charge par le CHANGE dans le self.

Profil recherché :

Bac+2 minimum ou formation spécifique en Qualité.

Savoir-faire :

• Utiliser l’environnement bureautique (traitement de texte, tableurs, messagerie, diaporamas).
• Capacité à acquérir de nouvelles connaissances dans l’utilisation d’autres logiciels (qualité ou gestion des risques).
• Organiser et utiliser la base documentaire qualité.
• Traiter, analyser les données recueillies dans le domaine qualité/gestion des risques.
• Gérer un projet et les outils associés.

Savoir-être :

• Discrétion.
• Rigueur et méthode.
• Aptitude à s’investir dans la connaissance de l’établissement.
• Esprit d’équipe.
• Aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs.
• Écoute et pédagogie.

Note : La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Merci de transmettre votre lettre de motivation à l'attention du Directeur des Ressources Humaines, Madame Treins.