Assistant.e programmation et partenariats

Assistant.e programmation et partenariats

Description de l'entreprise/de l'organisme

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire.

Description de l'entreprise/de l'organisme

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire.

le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier.

Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine

Description du poste

La Galerie du 19M recherche un(e) alternant(e) pour renforcer le pôle programmation & partenariats sur la mise en œuvre de ses prochains grands événements.

Description du poste

La Galerie du 19M recherche un(e) alternant(e) pour renforcer le pôle programmation & partenariats sur la mise en œuvre de ses prochains grands événements.

Missions :

Suivi de la mise en œuvre des projets programmés à la Galerie du 19M Paris/Aubervilliers et Hors les murs

Organisation du pôle et assistanat :
Participation aux réunions, prises de notes et compte-rendus, conception d’outils de suivi et de travail partagés, suivi du rétroplanning et des grandes échéances
Mise à jour régulière du fichier des contributeurs de la Galerie du 19M et du fichier contacts du pôle
Prises des rdvs avec les prospects et suivi de l’organisation des temps de travail en interne avec les prestataires externes
Préparation des déplacements : veille et organisation

Suivi de la programmation :
Suivi et mise à jour des documents de travail dont les présentations des Saisons
Constitution de dossiers artistiques en fonction des thèmes, sujets et artistes pressentis par la programmation
Lien avec les artistes : récupération des contenus (biographies, visuels, notes d’intention et documents de travail)
Préparation des rdvs avec les artistes pour les ateliers pédagogiques et les performances et suivi jusqu’aux événements :
Conférence> veille sur les sujets traités, rédaction de notes, recherche de ressources pouvant nourrir les conversations et affiner les échanges
Préparation des ateliers > sourcing des matières, écriture des déroulés, suivi des ateliers blancs
Suivi administratif : deal mémos, bons de commande et contrats
Suivi budgétaire

Prospection :
Accompagnement de la veille artistique, recherches de pistes de programmation et de contributeurs
Identification de jeunes talents dans les secteurs de l’art, mode, artisanat, métiers d’art et design
Identification de contributeurs pertinents ( lieux, associations, partenaires) sur le territoire du Nord de Paris et du Grand Paris

Description du profil recherché

Profil recherché :

Description du profil recherché

Profil recherché :
Etudiant de licence ou master en métiers de la culture, sciences politiques
Goût pour les arts, la mode, le design et les métiers d’art
Attrait pour l’organisation d’événements et le travail en équipe

Date de prise de fonction

1er septembre 2025

Date de prise de fonction

1er septembre 2025

Rémunération envisagée

1600-1700€ brut / mois

Rémunération envisagée

1600-1700€ brut / mois

Lieu

Paris 19e

Adresse postale du recruteur

Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

Informations complémentaires / renseignements

Processus de recrutement :
1) Candidatez en ligne.
2) Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3) Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
4) Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.