Assistant(e) Plannings F/H

Rassemblons Nos Talents; Lorient; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Job summary

Domaliance Lorient recherche un(e) Assistant(e) Plannings pour intégrer son agence. Vous intègrerez l’équipe sous la supervision du Responsable d’agence et participerez au développement et à l’évolution de l’agence.

Vos missions incluent l’établissement et la saisie des plannings mensuels des intervenant(e)s, le contrôle des heures et le suivi clientèle, avec un soutien sur l’activité de l’agence. Profil recherché: bienveillance, rigueur et altruisme, dynamisme, organisation et capacité à gérer

Qualifications

• Expérience ou formation en planning dans le domaine sanitaire et social.
• Expérience ou capacité à gérer les imprévus et les urgences.
• Bonnes compétences relationnelles et organisationnelles.

Responsibilities

• Établir et saisir les plannings mensuels des intervenant(e)s et les ajuster quotidiennement.
• Contrôler les heures travaillées conformément aux contrats.
• Suivre la clientèle et enregistrer les remontées d’informations, avec soutien à l’agence.

Skills

Planification des intervenants

Gestion du temps de travail

Suivi clientèle

Bienveillance

Rigueur

Job description

Domaliance Lorient fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.

C'est au travers de ses 386 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Le poste

Nous recherchonsun(e) Assistant(e) Plannings,pour notre agence Domaliance Lorient. Vous intégrerez l’équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d’agence. Vous participerez activement au développement et à l’évolution de l’agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège.

Vos missions principales sont les suivantes :

• L’établissement des plannings des intervenant(e)s: Vous établissez et saisissez les plannings mensuels. Vous ajustez quotidiennement les plannings en fonction des absences, des congés et des contraintes des intervenant(e)s.
• La gestion du temps de travail des intervenant(e)s: Vous contrôlez les heures travaillées en adéquation avec les contrats de travail.
• Le suivi clientèle: Vous gérez les appelsentrants. Vous enregistrez les remontées d’informations.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur l’activité de l’agence.

Profil recherché

Futur garant(e) du bien-être de l’équipe intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d’altruisme.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d’expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d’autonomie et en situation de handicap).

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Un réseau national durable;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• Primes trimestrielles ;
• Avantages CSE, titres restaurant;

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ?

Notre processus de recrutement :

1. 1.Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement;
2. 2.Entretien en agence avec le/la responsable d’agenceet/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.