Assistant·e petite enfance - MAIRIE DE REZE sup 40 000 hbts

Communes; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Rezé recherche un·e Assistant·e petite enfance pour travailler dans plusieurs structures d'accueil. Ce poste essentiel nécessite un CAP AEPE et implique d'accompagner les enfants dans leur épanouissement. Les candidats doivent faire preuve d'écoute, de discrétion et d'une grande capacité d'adaptation. L'emploi offre un environnement agréable au sein d'une équipe dynamique et bénéfiques.

Prestations

Restauration municipale

Participation mutuelle et prévoyance

COS

Qualifications

• Titulaire du CAP AEPE.
• Aime travailler en équipe.
• Capacité d'adaptation à tous publics.

Responsabilités

• Accueille, informe et accompagne l'enfant et sa famille.
• Veille à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Assure la restauration des enfants de la crèche.

Connaissances

Discrétion professionnelle

Écoute

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Formation

CAP accompagnement éducatif petite enfance

Description du poste

Assistant·e petite enfance - MAIRIE DE REZE sup 40 000 hbts

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

La direction petite enfance cherche à résorber l'écart entre l'offre et la demande de places pour accueillir les jeunes enfants, en intégrant la complémentarité proposée entre les offres privées et associatives, pour répondre au mieux à la demande des usagers.
Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et six établissements d'accueils des jeunes enfants. Le projet d'établissement est le cadre de référence des 48 agent·es qui travaillent au sein des 6 structures d'accueil : 5 multi accueil et 1 halte-accueil.
La direction petite enfance recrute une assistante ou un assistant petite enfance pour ses structures d'accueil.

En collaboration avec votre responsable et vos collègues auxiliaires de puériculture et éducateur·trices de jeunes enfants, l'assistant·e petite enfance accompagne les enfants accueillis (de 3 mois à 3 ans) dans leur épanouissement physique et affectif et veille à leur sécurité. Il·elle facilite la coordination entre l'équipe technique et l'équipe éducative.

Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille :
* Vous répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant en lui apportant des soins d'hygiène, et en veillant à son bien-être quotidien.
* Votre intérêt et vos connaissances sur le développement psychomoteur, psychologique et psycho-affectif de l'enfant contribuent à sa socialisation et favorisent son autonomie.
* En lien avec le projet d'établissement, vous développez et participez à des actions pédagogiques.
* Vous savez développer une relation de confiance avec les enfants et les familles.

Assurer la restauration des enfants de la crèche :
* Vous préparez et dressez les mets, remettez en température les plats chauds selon les règles d'hygiène et de sécurité.
* Patient·e et à l'écoute, vous assistez les enfants pendant les temps de restauration.
* Vous entretenez et nettoyez la cuisine, les espaces de repas des enfants, ainsi que le matériel de puériculture selon le protocole d'entretien de la structure.

Vous entretenez et nettoyez quotidiennement le matériel de puériculture selon le protocole d'entretien de la structure.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE).
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation à tous publics.
Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion professionnelle et votre disponibilité.

Contacts :
Emilie JULOU-PADIOLEAU - Coordinatrice des structures petite enfance : 02 51 70 75 56
Inès DIAMONEKA VICENTE - Chargée de recrutement et de l'emploi : 02 40 84 45 94

Informations complémentaires
* Lieu de travail : Ville de Rezé
* Temps de travail : complet, 39h00 heures hebdomadaires (temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
* Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

Vous souhaitez rejoindre notre équipe? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à : [e-mail]
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature

Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/08/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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