ASSISTANT.E PETITE ENFANCE H/F

Ville de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Bordeaux recrute un(e) Assistant.e petite enfance H/F. Sous l’autorité du cadre, vous assurez l’accueil des familles et des enfants, réalisez les soins quotidiens et contribuez au projet pédagogique.

Le poste nécessite le CAP AEPE et une expérience ou connaissance des besoins fondamentaux des enfants, avec une attention particulière à l’hygiène et à la sécurité. Poste à temps plein, travail sur site à Bordeaux.

Qualifications

• CAP AEPE obligatoire.
• Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans les structures d’accueil
• Maîtrise des principes d’accueil et de sécurité des tout-petits.

Responsabilités

• Accueillir quotidiennement les familles et les enfants.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’établissement.
• Veiller au bien-être, à l’hygiène et à la sécurité des enfants.
• Effectuer les soins quotidiens et collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Discrétion professionnelle

Esprit d’initiative

Sens du service public

Esprit d’équipe

Sens de l’écoute

Empathie, patience

Sens de l’organisation

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Carrière

Catégories

C

Filières

Technique

Cadre d'emplois du poste

FPT-Adjoints techniques

Grades

cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant.e petite enfance H/F

Métier

Éducation et animation - Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance

Missions

Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il (ou elle) assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il (ou elle) participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il (ou elle) répond ainsi à leurs besoins fondamentaux.

Activités Principales

• Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
• Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …)
• Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction.
• Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant.
• Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité.
• Participe à l’élaboration du projet d’établissement.

Activités Spécifiques

• Participe à l’entretien du linge
• Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur.
• Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF
• Participe à l’encadrement des stagiaires.
• Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.
• Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante).

Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité

A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Profil attendu

CAP AEPE obligatoire

Savoirs

• Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
• Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants.
• Connaissance des techniques artistiques, manuelles et ludiques.
• Connaissance des techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants
• Connaissance des règles hygiéno-diététiques ;
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel.
• Connaissances en matière d’ergonomie.
• Connaissance des protocoles médicaux en vigueur

Savoirs-faire

Réactualise ses pratiques

• Effectue les transmissions orales et écrites.
• Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires…
• Applique le projet pédagogique de la structure.
• Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien‑être de l’enfant.
• Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe
• Respecte les plans de nettoyage en vigueur.

Savoirs-être

• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Empathie, patience.
• Sens des relations humaines.
• Esprit d’initiative
• Sens de l’organisation

Date de prise de poste souhaitée

24/08/2026

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

multi-accueil ville de Bordeaux

Contact Métier

Nom: MORA

Prénom: Pauline

Fonction: Chargée de dossiers RH

Téléphone: 05 56 10 19 33

Contact DRH

Nom: BORTOLUZZI

Prénom: Sandrine