Assistant(e) petite enfance en crèche

Assistant(e) petite enfance en crèche, Gironde

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation, Adjoint technique

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Rémunération statutaire et avantages sociaux

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’assistant(e) petite enfance aura pour missions :

• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles,
• Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil de la petite enfance (change, habillage, repas, activités pédagogiques...) en assurant leur sécurité affective et physique,
• Participer à la gestion des jouets et du linge (hygiène et rangement),
• Assurer de façon régulière et par roulement le poste en cuisine de réception en liaison chaude (préparation des biberons, élaboration finale des repas, service et entretien de la cuisine et de la salle des repas).

Compétences et connaissances requises

Connaissances théoriques :

• Réglementation applicable dans le domaine de la petite enfance,
• Connaissances du développement physique et psycho-affectif de l'enfant,
• Règles d'hygiène et de sécurité,
• Règles HACCP,
• Diététique infantile.

Connaissances techniques :

• Règlement de fonctionnement de la structure,
• Matériel utilisable pour les enfants,
• Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège…),
• Maîtrise des techniques d'hygiène et entretien des locaux,
• Conduite de projets et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure,
• Mise en place d'une relation de confiance avec les familles,
• Travail en équipe pluridisciplinaire.

Profils recherchés

Qualités requises :

• Autonomie,
• Créativité,
• Diplomatie,
• Écoute,
• Esprit d'équipe,
• Patience,
• Qualités relationnelles,
• Réactivité,
• Travail consciencieux,
• Souplesse,
• Adaptabilité,
• Disponibilité.

Diplômes requis :

• Agent de catégorie C, cadre d’emploi des adjoints d’animation ou techniques territoriaux,
• CAP Petite enfance/Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou diplômes équivalents (cf. diplômes dérogatoires article 1 arrêté du 29 juillet 2022).