Assistant.e Petite Enfance

Ville de Villenave d'Ornon; Villenave-d'Ornon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Villenave d'Ornon recherche un Assistant Petite Enfance pour accompagner les enfants dans leur quotidien dans une structure d'accueil. Les missions comprennent assurer la sécurité des enfants, participer à leurs activités d’éveil et maintenir un environnement sain et sécurisé.

Qualifications

• CAP Petite Enfance requis pour le poste.
• Maîtrise des soins et techniques d'hygiène.
• Connaissances en développement de l'enfant.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne.
• Participer à l'élaboration et suivi du projet de vie.
• Mener des activités d’éveil contribuant au développement.

Connaissances

Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant

Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité

Connaissance du développement psycho moteur du jeune enfant

Connaissance en matière de diététique

Formation

CAP Petite Enfance ou CAP AEPE

Description du poste

Contexte

Avec près de 40 000 habitants, Villenave d’Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d’habitants.

Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.

Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».

La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.

Mission

Sous La Responsabilité Hiérarchique De La Directrice De La Structure, Au Sein Du Pôle Enfance Jeunesse & Famille De La Ville De Villenave D’Ornon, L'Assistant Petite Enfance a Pour Missions Principales

Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d’une structure d’accueil petite enfance (toilette, habillage, repas, jeux…) en assurant leur sécurité affective et physique.

Activités

• Prise en charge de l’enfant individuellement ou en groupe dans son environnement.
• Participer à l ‘élaboration et au suivi du projet de vie de la structure
• Collaborer à la distribution des soins quotidiens
• Mener les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant
• Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de la structure
• Accueillir l’enfant et sa famille.
• Participer à l’accueil et à l’adaptation de l’enfant.
• Valoriser et soutenir la fonction parentale.
• Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif, tout en assurant sa sécurité
• Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
• Encadrer des stagiaires ou des apprentis sous la responsabilité de la directrice.
• Aide à l'entretien des locaux et des équipements
  
  

Profil attendu

Compétences techniques et professionnelles/ savoir faire

• Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège...)
• Maîtrise des techniques d'hygiène, de sécurité et entretien des locaux
• Connaissance du développement psycho moteur du jeune enfant
• Connaissance en matière de diététique et d'alimentation
  
  

Qualités relationnelles/ savoir être

• Sens du travail en équipe
• Capacités d’observation et d’écoute
• Aptitude relationnelle
• Capacité d’adaptation, d'initiative
• Disponibilité
• Créativité, inventivité
• Respect de la hiérarchie
• Discrétion professionnelle
• Patience
• Rigueur et organisation
• Dynamisme
  
  

Formation et /ou diplômes requis/ habilitations ( ou permis etc...)

• CAP Petite Enfance ou CAP AEPE
  
  

Moyens nécessaires/ Outils de travail

• Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l’âge des enfants accueillis et aux conditions d’utilisation
  
  

Conditions de travail : déplacements, astreintes, permanences, travail seul ou en équipe, horaires...

En équipe

Contraintes et risques associés au poste ( a mettre en lien avec les gestes et postures spécifiques liés au poste)

Maux de dos