Assistant-e petite enfance

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CCAS du Lavandou recherche un adjoint technique pour sa micro-crèche et son multi-accueil. Ce poste de 35 heures par semaine inclut des activités d'accueil, de soutien à l'apprentissage et l'entretien des locaux, avec une rémunération débutant à 1623 euros nets par mois et diverses primes après ancienneté.

Prestations

Participation mutuelle jusqu’à 25 euros par mois.

Primes de décembre et de novembre après un an d'ancienneté.

Qualifications

• Débutant accepté.
• CAP petite enfance indispensable.

Responsabilités

• Organiser et réaliser l'accueil et les activités pour les enfants.
• Assurer l'entretien des locaux et préparer les repas.
• Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes quotidiens.

Connaissances

Qualités relationnelles

Ponctualité

Rigueur

Réactivité

Bienveillance

Empathie

Esprit d’équipe

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération indicative

Dès 1623 euros nets

Descriptif de l'emploi

Le CCAS du Lavandou recrute pour sa micro-crèche (capacité max 11 places) et son multi-accueil (capacité 40 places), des assistant/es petite enfance (CAP petite enfance indispensable).

Le premier recrutement sera par CDD renouvelable, avec possibilité de nomination en tant que fonctionnaire pour les non-titulaires ou mutation pour les fonctionnaires.

Les établissements accueillent des enfants de 3 mois à 3 ans. Les agents travailleront sur les deux structures.

Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, ils organiseront et réaliseront l'accueil et les activités contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif. Ils assureront l'entretien des locaux et du matériel, ainsi que la préparation et la distribution des repas.

Le travail s'effectue sur 35h du lundi au vendredi, avec recours occasionnel aux heures supplémentaires. Le planning est compris entre 08h00 et 18h00, parfois en horaires blocs ou avec une coupure méridienne.

Conditions de rémunération

1623 euros nets + participation mutuelle jusqu’à 25 euros par mois.

Après un an d'ancienneté : Prime de novembre de 810 euros bruts et CIA versé en décembre jusqu’à 800 euros.

Candidatures

Envoyer CV et lettre de motivation par mail.

Missions et activités

• Distribution de repas
• Accompagnement dans l’apprentissage des gestes quotidiens
• Soutien à l’individualité et aux besoins spécifiques de l’enfant
• Entretien des locaux
• Préparation et distribution des repas

Profils recherchés

Qualités relationnelles, ponctualité, rigueur, réactivité, respect des procédures de sécurité, bienveillance, empathie, connaissance des institutions, esprit d’équipe.

Diplômes

CAP petite enfance indispensable.