Assistant(e) Paie / RH

Atalian; Toulouse; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Au sein de la Direction des opérations aéronautiques, Atalian recherche un(e) Assistant(e) RH / Paie basé(e) à Toulouse pour un remplacement en CDD. Sous la supervision de la Responsable RH, vous aurez en charge la paie et le soutien opérationnel sur l’administration du personnel pour environ 200 salariés.

Vous établirez les paies et les déclarations obligatoires, suivrez les arrêts de travail et gérerez les dossiers salariés dans l’outil paie, tout en participant à la gestion des embauches et

Qualifications

• Diplôme RH ou paie requis.
• Expérience en RH/paie souhaitée, idéalement dans le secteur des services.
• Maîtrise des outils paie et des logiciels RH (Kelio, Iris, Chronotime) est un plus.

Responsibilities

• Gestion de la paie et des éléments variables, contrôle des paies et corrections éventuelles.
• Réalisation des déclarations légales et obligatoires.
• Saisie et suivi des arrêts maladie et des dossiers du personnel.
• Rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers d’embauche/départ et des titres de séjour.

Skills

Gestion de la paie

Administration du personnel

Rigueur et organisation

Maîtrise Word et Excel

Education

Bac +2/+3 en RH, gestion du personnel ou paie

Tools

Kelio

Iris

Chronotime

Job description

Au sein de la Direction des opérations aéronautiques, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH / Paie basé(e) à Toulouse (31) dans le cadre d'un remplacement en CDD.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre d’environ 200 salariés sur lequel vous assurez la gestion de la paie et un soutien opérationnel sur les volets administration du personnel / RH.

• Gestion de la paie

-Etablissement des paies et des STC : saisie des éléments variables, contrôle des états de paie, corrections des anomalies éventuelles de saisie

-Réalisation des déclarations obligatoires et légales

-Saisie et suivi des arrêts de travail

• Administration de personnel/ RH:

-Création des dossiers des salariés dans l’outil paie, gestion des formalités d’embauche et de départ

-Rédaction des contrats de travail et avenants

-Gestion de la mutuelle et des dossiers prévoyance

-Suivi des plannings et visites médicales des salariés

-Suivi des titres de séjours

-Traitement et suivi des dossiers disciplinaires en concertation avec la RRH

-Traitement des réclamations des salariés

-Création des salariés dans KELIO et de leur badge d’accès

Le profil recherché

Notre entité fonctionne comme une PME : des équipes proches du terrain, des circuits de décision courts et beaucoup d’autonomie. Nous cherchons donc quelqu’un qui n’a pas besoin d’un cadre ou de process très structurés pour avancer.

Vous aimez prendre des initiatives, mettre en place des outils et améliorer les façons de faire, et vous souhaitez prendre part à la transformation du Groupe.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/+3 en RH, gestion du personnel ou paie.

Vous bénéficiez d'une première expérience en RH / paie, idéalement dans le secteur des services (propreté, sécurité, restauration…).

Vous maitrisez Word et Excel et êtes à l'aise avec les outils de gestion RH / paie (Kelio, Iris, Chronotime)

Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et de sens du service.

Vous avez un bon relationnel êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et votre capacité à gérer les priorités.

Bienvenue chez Atalian Propreté

Fondé en 1944, ATALIAN est un groupe familial indépendant et l’un des grands acteurs européens des services aux entreprises. Il réunit plus de 60 000 collaborateurs dans 15 pays, pour près de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires et plus de 20 000 clients.

Nos métiers couvrent notamment le Facility Management, la Propreté, la Sécurité-Sûreté, la Maintenance technique et l’Energy Management, l’Accueil ou encore le Space Management. Nous accompagnons des clients de secteurs très variés : tertiaire, industrie, agro-alimentaire, grande distribution, hôtellerie, luxe, santé, aéroportuaire…

ATALIAN mène depuis plusieurs années une politique RSE active et engagée : santé et sécurité au travail, diversité et inclusion, égalité femmes-hommes, respect de l’environnement.

Aujourd’hui, le Groupe se réinvente et a engagé un plan de transformation ambitieux dont vous pourriez en être l’un des acteurs.

Si vous aimez les environnements qui bougent, c’est ici que ça se passe.

Infos complémentaires

Travail en semaine 35 heures du lundi au vendredi et en journée.

Poste à pourvoir en CDD dès que possible.