Assistant(e) paie ressources humaines en alternance / OFFRE POURVUE

Pigier Performance Paris; Saint-Claude; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines pour un contrat d'alternance de 12 mois. Dans ce rôle, vous serez responsable du suivi administratif des dossiers de formation et de la gestion des recrutements. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en participant à divers projets RH. Si vous êtes organisé(e), autonome, et avez un bon niveau sur le pack Office, cette alternance est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre esprit d'initiative sera valorisé et où vous pourrez contribuer à des projets enrichissants.

Qualifications

• Suivi administratif des dossiers de formation et gestion des recrutements.
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter la confidentialité.

Responsabilités

• Elaboration de supports de formation interne et accompagnement des candidatures.
• Participation à d'autres projets RH selon les centres d'intérêt.

Connaissances

Pack Office (Word, Excel, Access, PowerPoint)

Gestion des candidatures

Confidentialité

Esprit d'initiative

Formation

BTS / BAC+2 ou DUT

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Assistant(e) paie ressources humaines en alternance / OFFRE POURVUE

Référence : PIGBES142

Type de poste : CDD (alternance de 12 mois)

• Suivi administratif des dossiers de formation (enregistrement, contact OPCO, ...)
• Elaboration de supports de formation interne

Gestion des recrutements : accompagnement dans le suivi des candidatures spontanées.

Ces missions ne sont pas limitatives et tu pourras, selon tes centres d'intérêt, participer à d'autres projets RH.

Tu es reconnu(e) pour ton esprit d'initiative, ta rigueur, ton organisation, mais également pour ton sens de la confidentialité et ton autonomie. Ton enthousiasme et ta réactivité te permettront de réussir dans cette alternance.

Tu maîtrises le pack Office (Word, Excel niveau avancé, Access, PowerPoint), une connaissance d'un logiciel de paie est un plus.

Modalités :

• Pré-requis : être titulaire d'un BTS / BAC+2 ou DUT

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