ASSISTANT(E) PAIE et RH (H/F)

MAINE ATELIERS; Gorron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée à Gorron recherche un(e) assistant(e) paie et RH pour soutenir la gestion des ressources humaines. Vos missions incluent la gestion des stagiaires et des dossiers du personnel, ainsi que la saisie des variables de paie. Le poste est en CDI de 35H/semaine, idéal pour un débutant avec un Bac en gestion des ressources humaines, offrant avantages comme l'intéressement et participation.

Prestations

Intéressement et participation

CSE

Qualifications

• Débutant accepté.
• Souhait d'approfondir ses connaissances en législation sociale.

Responsabilités

• Assister la responsable RH dans la gestion quotidienne.
• Gérer les stagiaires et les dossiers du personnel.
• Suivre les absences et saisir les variables de paie.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac ou équivalent en gestion des ressources humaines

Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Description du poste

ASSISTANT(E) PAIE et RH (H/F) 53 - GORRON

Offre n° 194QVWW

ASSISTANT(E) PAIE et RH (H/F)

Mis à jour le 12 août 2025

Employeur handi-engagé, Entreprise adaptée

Rattaché(e) à la responsable RH de notre entreprise (130 salariés), vous aurez pour mission de l'assister dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Vos principales missions :

1. Gestion des stagiaires
2. Gestion des dossiers du personnel
3. Suivi des absences
4. Saisie des variables de paie

Vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Vous souhaitez approfondir vos connaissances en législation sociale ? N'hésitez pas, postulez !

Notre entreprise est une Scop avec une mission sociale importante et une bonne ambiance de travail.

Avantages : Intéressement et participation

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel : de 1805 à 2100 euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent en gestion des ressources humaines
• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Cette entreprise est une entreprise adaptée, permettant à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.