Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) (H/F)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) pour contribuer au bien-être des enfants dans une crèche familiale. Dans ce rôle, vous accueillerez les enfants chez vous, veillerez à leur développement et collaborerez avec les familles et l'équipe de la crèche. C'est une opportunité passionnante de faire une différence dans la vie des enfants tout en bénéficiant d'un environnement de travail enrichissant et de conditions favorables. Rejoignez une équipe engagée dans l'épanouissement des plus jeunes et participez à des activités variées tout au long de l'année.

Prestations

39 jours de congés annuels

Politique de formation attractive

Invitations à des événements du personnel

CNAS, Association du personnel

Qualifications

• Agrément départemental obligatoire pour exercer.
• Formation préalable de 120 heures requise.

Responsabilités

• Accueillir les enfants de la crèche familiale à domicile.
• Favoriser l'éveil et le bien-être des enfants.

Connaissances

Sens de l'écoute

Discrétion professionnelle

Travail en équipe

Hygiène du logement

Formation

Agrément départemental

Formation de 120 heures

Description du poste

Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) (H/F), Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C

Informations complémentaires

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Rattaché(e) à la Crèche Familiale de la ville, vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'établissement en collaboration avec la Directrice du service. Vous veillerez au bien-être et au développement des enfants, accompagnerez l'équipe dans ses pratiques auprès des enfants et soutiendrez les familles dans leur parentalité.

Missions / conditions d'exercice

• Accueillir les enfants de la crèche familiale à votre domicile de 7h30 à 18h30
• Favoriser l’éveil, l’épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants dans la journée (repas, sommeil, change, jeux, etc.)
• Savoir suivre l’évolution de l’enfant pour lui proposer des activités adaptées à son développement
• Respecter le rythme, l’individualité de chaque enfant et l’accompagner dans ses acquisitions
• Adapter son domicile en réponse aux besoins de l’enfant
• Échanger ses observations et sa perception du vécu de l’enfant et de sa famille, favoriser la communication avec la Directrice de la crèche familiale et avec les familles
• Assurer une bonne hygiène pour l’enfant et pour soi, ainsi qu’un bon entretien de son domicile et du matériel
• Avoir une réponse professionnelle à l’attente de conseil des parents
• Participer aux réunions de groupe
• Participer aux animations et activités organisées par l’équipe de la crèche
• Participer aux journées pédagogiques
• Participer aux réunions d’équipe

Profils recherchés

• Agrément départemental obligatoire
• Formation obligatoire préalable de 120 heures définie par le Ministère des affaires sociales
• Sens de l’écoute, discernement
• Concilier vie professionnelle et vie personnelle
• Hygiène du logement irréprochable
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe

Conditions de recrutement

• Contrat à durée déterminée
• Catégorie hiérarchique C
• 39 jours de congés annuels, dont 3 semaines minimum en été
• Rémunération : SMIC horaire + coefficient multiplicateur de 0,321
• CNAS, Association du personnel, invitations à tous les événements du personnel communal (Noël des enfants, soirée du personnel, vœux du Maire, réunions…)
• Politique de formation attractive

Pour plus d'informations, contacter la Direction du Multi-accueil.