Assistant(e) maternel(le) agréé, agglomération Rouen Rive Gauche (H/F)

CRECHE GRAFFITI'S HOVIA; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche locale à Rouen recherche un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e) pour accompagner des enfants en situation de handicap. Le poste inclut l'organisation d'activités, le bien-être et la sécurité des enfants, avec des horaires de 7H30 à 18H00. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience, un CAP AEPE, et une bonne connaissance des différents handicaps. Rémunération selon la CCN 51 et divers avantages.

Prestations

Chèques cadeaux de fin d'année

Chèques vacances

Réductions sur loisirs

Qualifications

• 1 an d'expérience dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap requis.
• Obligatoire : Titre et agrément d'assistant maternel valide.
• Savoir-être : esprit d'équipe, écoute, empathie.

Responsabilités

• Accompagnement d'enfants en situation de handicap.
• Assurer le bien-être et la sécurité des enfants.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Connaissance des différents types de handicap

Savoir-faire et savoir-être

Organiser des activités ludiques et d'éveil

Formation

CAP AEPE ou équivalent

Description du poste

Offre n° 188LHDG - Assistant(e) maternel(le) agréé, agglomération Rouen Rive Gauche (H/F)

Missions : L'assistant(e) maternel(le) interviendra à la crèche les mercredis et à son domicile les autres jours. Ses principales tâches incluent l'accompagnement d'enfants en situation de handicap dans leurs activités quotidiennes, assurant leur bien-être et leur sécurité tout en participant à leur développement.

Profil et compétences requises

• Diplômes : CAP AEPE, Diplôme d'AES ou équivalent dans la Petite Enfance ou le secteur médico-social.
• Obligatoire : Titre et agrément d'assistant maternel valide.
• Expérience : Souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
• Compétences : Connaissance des différents types de handicap, notamment des Troubles du Spectre de l Autisme (TSA).
• Bases en psychologie de l'enfant et développement de l'enfant en situation de handicap.
• Gestions des soins et techniques de sécurité.
• Principes d'inclusion en milieu collectif.
• Savoir-faire et savoir-être : Adaptation des activités quotidiennes aux besoins spécifiques, utilisation de techniques d'accompagnement adaptées (communication non-verbale, outils sensoriels), observation des besoins des enfants, collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, continuité dans la formation continue.

Conditions de travail

• Horaires : 7H30 à 18H00.
• Fermetures : Vendredi du pont de l Ascension, premières semaines d août, et la semaine entre Noël et le jour de l An.
• Rémunération : Selon la CCN 51, 1 801.80 € brut + prime décentralisée de 5% + prime SEGUR + reprise ancienneté (30%).
• Avantages CSE : Chèques cadeaux de fin d'année, chèques vacances, réductions sur loisirs et activités culturelles.

Type de contrat

CDD - 12 mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• ccn 51 + reprise ancienneté + prime

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents – Auxiliaire puériculture – Cette formation est indispensable

Compétences

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort et de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas ou une boisson à l'enfant
• Français – Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d'équipe
• Etre à l écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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