Assistant (e) juriste / documentaliste - Centre Départemental de Gestion de Maine et Loire

Etablissements publics locaux; Gennes-Val-de-Loire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de gestion des ressources humaines recherche un(e) assistant(e) juriste/documentaliste à temps complet pour soutenir son service juridique. Le candidat idéal doit posséder des compétences en gestion documentaire et une connaissance approfondie des lois concernant les collectivités. Les candidatures doivent être envoyées par email avec un CV et une lettre de motivation.

Qualifications

• Connaissance des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information.
• Capacité à gérer un fonds et une base documentaire.
• Discrétion et sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Gestion et mise à jour du fonds documentaire existant.
• Participation à la veille documentaire et aux recherches thématiques.
• Suivi des contrats pour les collectivités.

Connaissances

Connaissance de l'environnement professionnel territorial

Connaissances juridiques

Maîtrise des techniques rédactionnelles

Rigueur et diplomatie

Faculté d'analyse et de synthèse

Description du poste

Assistant (e) juriste / documentaliste - Centre Départemental de Gestion de Maine et Loire

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Maine et Loire accompagne et conseille au quotidien les collectivités territoriales du département en matière de gestion des ressources humaines.
Afin de renforcer son service juridique, le CDG49 recrute un(e) assistant(e) juridique / documentaliste à temps complet.

Sous la responsabilité du juriste :
Gestion, actualisation et enrichissement du fonds documentaire existant, l'adapter aux besoins et aux évolutions,
Actualisation des outils de recherche adaptés,
Participation à la veille documentaire, aux recherches thématiques, à l'élaboration des produits documentaires (revues de presse, catalogues, index, synthèses et dossiers documentaires),
Recensement, analyse et traitement la demande documentaire,
Réception et classement l'information documentaire,
Participation à la mise en place de procédures avec les services et composantes concernés,
Suivi du contrat groupe assurances « risques statutaires » (renouvellement tous les trois ans) : information des collectivités, gestion des adhésions de celles-ci,
Suivi des contrats mis en place par la coopération des CDG des Pays de la Loire,
Conception et diffusion de publications.

Missions transversales diverses :
Participation aux activités du centre de gestion en dehors du champ habituel d'intervention de l'agent (exemple : participations occasionnelles aux concours...)

Profil recherché

Compétences requises :
Connaissance de l'environnement professionnel territorial,
Connaissances juridiques : cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, statut de la fonction publique, règles générales du droit, notamment appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles ; règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information, droit de la propriété intellectuelle, droits d'auteur,
Maîtrise des techniques rédactionnelles,
Connaissance des principes de gestion d'un fonds et d'une base documentaire.

Aptitudes requises :
Rigueur et diplomatie,
Sens de l'organisation,
Faculté d'analyse et de synthèse,
Vigilance, réactivité,
Discrétion, sens de la confidentialité.

Candidature à adresser à Madame la Présidente du Centre de Gestion.
CV et lettre de motivation peuvent être adressés par mail à [e-mail], avec l'objet suivant "recrutement assistant(e) juriste / documentaliste"

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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