Assistant(e) Juridique Ressources Humaines F / H

Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d’occasion) dans l’ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses 1800 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous.

Entreprise familiale, l’identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de responsabilité sociétale.

Sous la supervision de la Responsable RH et Social du Groupe, vous intégrez le Groupe pour :

• Effectuer une veille juridique active sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles, et apporter un soutien juridique auprès des équipes de la DRH sur leur mise en œuvre (analyses formalisées dans des fiches synthétiques pédagogiques, relecture de note, participation à des groupes de travail, sécurisation des processus RH, …)
• Concevoir et coordonner des projets sur le rappel des règles RH
• Prévenir les litiges éventuels en évaluant les risques de contentieux individuels ou collectifs. Contribuer à la gestion des dossiers de précontentieux et contentieux. Participer aux procédures disciplinaires
• Apporter un appui juridique dans la conduite de l’animation des relations sociales (respect des droits et obligations syndicaux, élections…) et les entretiens individuels ou collectifs
• Réaliser les trames de contrats de travail et avenants du Groupe, ainsi que les délégations de pouvoir
• Suivre des indicateurs sociaux en reporting (effectifs, égalité H/F, GPEC, …)
• Gérer des tâches administratives courantes

Vos avantages seront :

• Politique salariale motivante, opportunité de primes diverses
• Une ambiance de travail reconnue très positive et mise en avant par nos salariés
• Des valeurs humaines affichées et reconnues par tous
• Possibilité de suivre des formations tout le long de votre parcours professionnel chez nous
• Réductions tarifaires réservées au personnel

Qualifications requises :

Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en droit social et en ressources humaines. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire et dans le domaine du droit du travail.

Vous avez une connaissance du contentieux et une expérience dans la gestion administrative du personnel.

Doté(e) de grande capacité rédactionnelle, vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur, vous êtes réactive(e) et organisé(e).

Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : “Rejoindre le Groupe Bodemer, c’est pour vous l’opportunité de travailler avec des équipes performantes et d’intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d’évolution de carrière…”

Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !