Assistant(e) juridique du chargé(e) de contentieux H/F

TN France; France; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) juridique pour rejoindre son équipe dans le service contentieux. Ce rôle essentiel implique la gestion des procédures juridiques, l'accueil des locataires et l'assistance administrative. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où votre rigueur et votre organisation seront mises à l'honneur. Avec un CDI à temps complet et des avantages tels qu'un 13ème mois et un plan de mobilité, cette position offre une belle opportunité de développement professionnel. Si vous êtes passionné(e) par le droit et souhaitez contribuer à une mission significative, cette offre est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Prime vacance

Intéressement

Prime d'objectif annuelle

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge de 70% du transport

Qualifications

• Solides connaissances techniques dans le domaine juridique.
• Maîtrise des procédures liées au secteur.

Responsabilités

• Gérer l'accueil téléphonique et renseigner les locataires.
• Assister administrativement le chargé de contentieux.
• Préparer les audiences et renseigner les logiciels métier.

Connaissances

Gestion des procédures juridiques

Compétences en communication

Rigueur et organisation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme en droit ou domaine similaire

Description du poste

Assistant(e) juridique du chargé(e) de contentieux H/F, Haute-Savoie

L’Union sociale pour l’habitat

Haute-Savoie, France

Description de la mission

Au sein du service contentieux, vous aurez pour mission :

1. Gérer l'accueil téléphonique du service
2. Renseigner les locataires et partenaires sur les procédures et leurs évolutions
3. Assister administrativement le chargé de contentieux dans tous ses domaines d'activité (courriers, classement, etc.)
4. Préparer les audiences devant les différentes juridictions ainsi que les partenaires (FSL, CDAPL, Préfecture)
5. Renseigner les logiciels métier au fur et à mesure de l'avancée des procédures
6. Diffuser et mettre à disposition les données traitées
7. Alerter en cas d'anomalie ou de difficulté le chargé de contentieux
8. Peut être amené à remplacer le chargé de contentieux aux audiences civiles et réunions extérieures
9. Participer, à son niveau, à l'amélioration continue

Ce poste est en CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible.

Informations complémentaires :

• Une rémunération composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois, d'une prime vacance, d'une intéressement, d'une prime d'objectif annuelle, de titres restaurant, et d'une mutuelle d'entreprise.
• Dans le cadre du plan de mobilité, nous prenons en charge votre abonnement de transport à hauteur de 70%.
• Temps de travail de 35h sur 4,5 jours avec la possibilité d'un jour de télétravail par semaine.

Vous avez de solides connaissances techniques et du domaine d'activité, maîtrisez les procédures liées à votre secteur, avez une maîtrise des outils informatiques, et savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'esprit d'équipe, de confidentialité, de gestion des priorités et de réactivité.