Assistant.e Gestionnaire Paie et Facturation en alternance

IPAC Bachelor Factory; Dinan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce renommée recherche un Assistant.e Gestionnaire Paie et Facturation en alternance à Dinan. Le candidat idéal gestionnera un portefeuille clients tout en participant à la gestion des paies et de la facturation. Ce poste en alternance de 12 mois offre une belle opportunité pour développer des compétences dans le domaine des ressources humaines et de la comptabilité au sein d'une agence d'intérim dynamique.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Primes

Qualifications

• Formation souhaitée : Bac+2 en RH, comptabilité ou licence en ressources humaines.
• Rigoureux(se), organisé(e) et capacité à relever des challenges.

Responsabilités

• Gérer les paies des intérimaires et la comptabilité client.
• Établir et suivre la facturation auprès des clients.
• Assurer la conformité des paies au regard de la législation sociale.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relation client

Formation

Bac+2 en RH ou comptabilité

Description du poste

Assistant.e Gestionnaire Paie et Facturation en alternance, Dinan

Gestionnaire Paie et Facturation en alternance

Référence : RE21-BGPS-020322

Établissement : Rennes

Domaine : Bachelor Gestion de la Paie & du Social

Type de poste : Contrat en alternance 12 mois

Secteur : Agence d'intérim

Localisation : Dinan

École de Commerce rennaise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire spécialisé dans la grande distribution un Gestionnaire de paie en alternance. Sur 12 mois, en rythme alterné, vous préparerez le poste.

Votre mission

Au sein d’une agence d'intérim en pleine croissance, vous aurez à votre charge la gestion d’un portefeuille clients. À ce titre, vous serez amené(e) à être polyvalent(e) afin de :

• Gérer les paies des intérimaires, la comptabilité client ;
• Saisir des éléments variables pour nos intérimaires ;
• Établir et suivre la facturation auprès des clients ;
• Faire le reporting ;
• Être garant(e) des paies du personnel intérimaire dans le respect de la législation sociale (connaissances juridiques et sociales) et des instructions de votre Direction ;
• Participer à l'amélioration de la qualité de service et à la bonne image de l’entreprise ;
• Entretenir de bonnes relations avec les clients.

Votre profil

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez relever les challenges ;
• Vous avez un Bac+2 en RH, comptabilité (type DUT GEA) ou 2ème année de licence en ressources humaines ou AES.

Ce poste est fait pour vous !

Modalités de l’alternance

• Durée de l’alternance : 12 mois
• Poste à pourvoir dès juillet 2022
• Coût de la formation : pris en charge par l’entreprise
• Rémunération : un pourcentage du SMIC calculé en fonction de votre âge
• Avantages sociaux : tickets restaurants, mutuelle et primes