Assistant(e) formation RH (alternance) H/F

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un(e) Assistant(e) formation RH en alternance à Montpellier. Ce poste vous permettra de combiner formation et expérience professionnelle, tout en développant des compétences essentielles en gestion des ressources humaines. Vous serez impliqué(e) dans la rédaction d'offres d'emploi, la gestion des candidatures et l'organisation des reconversions. Ce rôle offre une occasion unique d'apprendre et de contribuer à une équipe dynamique, tout en poursuivant un Bac +5. Saisissez cette chance de faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi et gestion des candidatures.
• Organisation des dossiers de reconversion et suivi administratif.

Connaissances

Organisation et gestion des priorités

Sens du relationnel

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

Bonnes capacités rédactionnelles

Formation

Bac +3

Bac +5

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses grands groupes partenaires, un Assistant(e) formation RH H/F en contrat d’alternance, à Montpellier.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5.

Responsabilités :

1. Rédaction des offres à destination de pôle Emploi ou agences d’intérim
2. Mise à jour, diffusion, réception et tri des dossiers de candidatures
3. Participation aux entretiens de recrutement
4. Gestion du tableau de suivi des CDD
5. Publication et suivi des offres d’emploi
6. Veiller aux dates de publication et de fin de candidature
7. Mise à jour de la liste des candidatures
8. Suivi et gestion des demandes
9. Réponse aux candidatures externes et création d’un vivier de candidatures CDD par métier
10. Réponse aux demandes internes : gestion des dossiers, relances, et mise à jour des outils RH

Gestion des reconversions :

1. Organisation des dossiers de reconversion et communication avec les entités cédantes
2. Rédaction et diffusion des formulaires de mutation
3. Suivi administratif et archivage

Compétences et qualités requises :

• Organisation et gestion des priorités
• Sens du relationnel et capacité à convaincre
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonnes capacités rédactionnelles

Modalités

• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Montpellier
• Salaire : à définir selon votre âge et votre niveau d’études